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Der neue Azubiservice von AUBI-plus
Geschrieben am Freitag, 16. Januar 2009 von firmenpresse
Hüllhorst – Das Ausbildungsportal bietet ab sofort den „Azubiservice“ an. Ein kostenloser Online-Inhalt, der sich gezielt an junge Leute richtet, die sich in einer beruflichen Ausbildung befinden.
Auszubildende, die Schüler aktiv bei der Berufswahl und Bewerbung unterstützen möchten, können in der AUBI-plus Community die Aufgaben als „Bewerber-Mentoren“ übernehmen. Die Mentoren stehen den Usern bei Fragen zur Seite und begleiten sie durch die Phasen Berufswahl, Bewerbung und Berufsstart.
Über die Funktion „Interview“ können Auszubildende Fragen zu ihrem Beruf beantworten und gewähren so den noch „unerfahrenen“ Bewerbern einen ganz persönlichen Einblick in ihre Ausbildung und ihren Ausbildungsbetrieb. Simon Blanke-Bohne, Mitarbeiter der AUBI-plus GmbH betont: „Ausbildungsplatzsuchende schreiben den Infos der jungen „Insider“ eine hohe Bedeutung und Authentizität zu.“ Für die ausbildenden Betriebe stellen die Antworten Ihrer Azubis daher eine Image und Bekanntheitsgrad fördernde Maßnahme mit direkter Wirkung auf die Zielgruppe dar.
Als Alternative zum klassischen Berichtsheft, steht den Azubis nun bei AUBI-plus das neue Online-Berichtsheft zur Verfügung. Dieses erlaubt nicht nur ein übersichtliches Bearbeiten und Sortieren der einzelnen Berichte, sondern auch eine qualitative Verbesserung beim Verfassen.
Das übergeordnete Ziel des neuen Azubiservice besteht darin, jungen Auszubildenden eine auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Plattform zu bieten und sie mit Orientierungssuchenden, Schülern und Bewerbern zusammen zu bringen.
Niels Köstring
Auszubildende, die Schüler aktiv bei der Berufswahl und Bewerbung unterstützen möchten, können in der AUBI-plus Community die Aufgaben als „Bewerber-Mentoren“ übernehmen. Die Mentoren stehen den Usern bei Fragen zur Seite und begleiten sie durch die Phasen Berufswahl, Bewerbung und Berufsstart.
Über die Funktion „Interview“ können Auszubildende Fragen zu ihrem Beruf beantworten und gewähren so den noch „unerfahrenen“ Bewerbern einen ganz persönlichen Einblick in ihre Ausbildung und ihren Ausbildungsbetrieb. Simon Blanke-Bohne, Mitarbeiter der AUBI-plus GmbH betont: „Ausbildungsplatzsuchende schreiben den Infos der jungen „Insider“ eine hohe Bedeutung und Authentizität zu.“ Für die ausbildenden Betriebe stellen die Antworten Ihrer Azubis daher eine Image und Bekanntheitsgrad fördernde Maßnahme mit direkter Wirkung auf die Zielgruppe dar.
Als Alternative zum klassischen Berichtsheft, steht den Azubis nun bei AUBI-plus das neue Online-Berichtsheft zur Verfügung. Dieses erlaubt nicht nur ein übersichtliches Bearbeiten und Sortieren der einzelnen Berichte, sondern auch eine qualitative Verbesserung beim Verfassen.
Das übergeordnete Ziel des neuen Azubiservice besteht darin, jungen Auszubildenden eine auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Plattform zu bieten und sie mit Orientierungssuchenden, Schülern und Bewerbern zusammen zu bringen.
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