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Einstellungsbereitschaft deutscher Unternehmen schwindet nicht durchgängig
Geschrieben am Mittwoch, 10. Dezember 2008 von firmenpresse
Frankfurt am Main, 9. Dezember 2008. Die Rezession infolge der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise dämpft die Einstellungsbereitschaft der Personalentscheider. Für das 1. Quartal 2009 weist der Netto-Beschäftigungsausblick laut Manpower Arbeitsmarktbarometer einen Wert von -1 Prozent auf. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum ist dies ein klarer Rückgang um 8 Prozentpunkte und das schlechteste Ergebnis seit drei Jahren.
Flexibel auf Unsicherheit reagieren
Nach Einschätzung von Thomas Reitz, Geschäftsführer von Manpower Deutschland, deuten die Angaben auf ein Klima der Unsicherheit hin. „Die Unternehmen wissen nicht genau, wie sich die Lage im ersten Quartal entwickelt, und warten ab.“ Beispiel ist das produzierende Gewerbe: „In unserer Erhebung gaben 12 Prozent der befragten Unternehmen an, sie wollten einstellen, bei genauso vielen geht die Einstellungsbereitschaft zurück“, sagt Reitz.
In der uneinheitlichen Entwicklung sieht er eine Chance – auch für die Zeitarbeit: „Die Herausforderung besteht darin, die Mitarbeiter, die früher als geplant von einem Kundenunternehmen abgemeldet werden, nun verstärkt in anderen Branchen einzusetzen.“ Warum solle „jemand, der in der Automobilbranche schweißt, nicht auch im Flugzeugbau oder im Sektor der erneuerbaren Energien eingesetzt werden?“ Neben dieser neuen Transferaufgabe werde der Bedarf an Fachkräften – aufgrund des demografischen Wandels – unabhängig von der Krisensituation auch 2009 bestehen bleiben.
Der Süden liegt bis März vorne
Die Arbeitsmarktprognose zeigt in vier von acht befragten Regionen Deutschlands positive Werte, wenn auch deutlich abgeschwächt gegenüber dem Vorjahresquartal. Entscheider im Süden und in München sind mit jeweils +4 Prozent am optimistischsten. Es folgt Berlin mit +2 Prozent. Das Finanzzentrum Frankfurt legt im Vergleich zum 1. Quartal 2008 sogar um 3 Prozentpunkte auf jetzt +1 Prozent zu. Mit 15 Prozentpunkten verzeichnet das Ruhrgebiet den stärksten Rückgang.
Flexibel auf Unsicherheit reagieren
Nach Einschätzung von Thomas Reitz, Geschäftsführer von Manpower Deutschland, deuten die Angaben auf ein Klima der Unsicherheit hin. „Die Unternehmen wissen nicht genau, wie sich die Lage im ersten Quartal entwickelt, und warten ab.“ Beispiel ist das produzierende Gewerbe: „In unserer Erhebung gaben 12 Prozent der befragten Unternehmen an, sie wollten einstellen, bei genauso vielen geht die Einstellungsbereitschaft zurück“, sagt Reitz.
In der uneinheitlichen Entwicklung sieht er eine Chance – auch für die Zeitarbeit: „Die Herausforderung besteht darin, die Mitarbeiter, die früher als geplant von einem Kundenunternehmen abgemeldet werden, nun verstärkt in anderen Branchen einzusetzen.“ Warum solle „jemand, der in der Automobilbranche schweißt, nicht auch im Flugzeugbau oder im Sektor der erneuerbaren Energien eingesetzt werden?“ Neben dieser neuen Transferaufgabe werde der Bedarf an Fachkräften – aufgrund des demografischen Wandels – unabhängig von der Krisensituation auch 2009 bestehen bleiben.
Der Süden liegt bis März vorne
Die Arbeitsmarktprognose zeigt in vier von acht befragten Regionen Deutschlands positive Werte, wenn auch deutlich abgeschwächt gegenüber dem Vorjahresquartal. Entscheider im Süden und in München sind mit jeweils +4 Prozent am optimistischsten. Es folgt Berlin mit +2 Prozent. Das Finanzzentrum Frankfurt legt im Vergleich zum 1. Quartal 2008 sogar um 3 Prozentpunkte auf jetzt +1 Prozent zu. Mit 15 Prozentpunkten verzeichnet das Ruhrgebiet den stärksten Rückgang.
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