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Eismänner unter sich: Wie der Vater, so der Sohn - Eisgekühlte Leidenschaft für
Geschrieben am Freitag, 14. November 2008 von firmenpresse
Der Beruf des Eismanns ist ein besonderer: Kochende Passion für Lebensmittel und ein genussvoller Hang zum Essen sind zum Beispiel gute Voraussetzungen für eine steile Karriere als Handelsvertreter für Tiefkühlkost. Ebenfalls hilfreich ist es, wenn man den Beruf sozusagen vererbt bekommt – viele Eismänner
empfehlen den Job an ihre Söhne, Freunde oder an Verwandte weiter. Durch den Kontakt zu den erfahrenen Eismännern fällt den neuen Handelsvertretern der Einstieg besonders leicht, denn sie sind meist bestens über den Job informiert.
Sebastian Thormeyer ist einer derjenigen neuen Eismänner, die den Beruf auf Empfehlung des Vaters ergriffen haben. „Mein Vater ist Eismann und hat mir immer wieder erzählt, wie viel Spaß ihm dieser Job macht. Ich bin gelernter Elektroinstallateur und wollte mich selbständig machen –
da kam der Job des Eismanns wie gerufen“, erklärt der 25-Jährige seinen Werdegang. Seit April ist er selbständiger Handelsvertreter. Sein Vater, Joachim Thormeyer, ist bereits seit 1993 erfolgreicher Eismann. Der Senior steht voller Überzeugung hinter dem Junior: „Man muss das `Eismann-Gen` haben – ehrgeizig und fleißig sein und etwas verkäuferisches Geschick mitbringen. Dann ist der Job des Eismanns auf
jeden Fall perfekt! Mein Sohn hat diese Qualitäten, deswegen wird er wahrscheinlich noch erfolgreicher als ich“, lacht Thormeyer.
Kleine Zweifel bezüglich der Selbständigkeit konnte der Vater aus eigener Erfahrung heraus sofort zerstreuen und auch das Unternehmen eismann klärt die neuen Handelsvertreter
umfassend auf: „Wir geben neuen Eismännern von der Bewerbung an alle Informationen, die sie brauchen: Wie viel Umsatz der übernommene Kundenstamm tätigt, wie sich der Job aufbaut, in welchen Bereichen wir sie unterstützen. Durch uns als starken Partner sind die Eismänner zwar selbständig, dabei aber nicht auf sich allein gestellt. Mehr Rückhalt und Schutz kann man als Selbständiger nirgendwo finden“, erklärt CEO Dr. Hoefer.
Neben den Tipps seines erfahrenen Vaters kann der junge Handelsvertreter also in vielen Bereichen auch auf das Know How des Unternehmens eismann zurückgreifen: Die
Handelsvertreter werden u.a. in den Bereichen der Logistik und des Marketings umfassend unterstützt.
Eismänner, die sich auf Empfehlung von Verwandten, Freunden oder Bekannten bewerben, wissen oftmals schon genau über die Jobanforderungen Bescheid. Das Unternehmen bietet jedem neuen Bewerber die Möglichkeit, einen Tag mit einem erfahrenen Handelsvertreter mitzufahren und das Eismanngeschäft live mitzuerleben.
empfehlen den Job an ihre Söhne, Freunde oder an Verwandte weiter. Durch den Kontakt zu den erfahrenen Eismännern fällt den neuen Handelsvertretern der Einstieg besonders leicht, denn sie sind meist bestens über den Job informiert.
Sebastian Thormeyer ist einer derjenigen neuen Eismänner, die den Beruf auf Empfehlung des Vaters ergriffen haben. „Mein Vater ist Eismann und hat mir immer wieder erzählt, wie viel Spaß ihm dieser Job macht. Ich bin gelernter Elektroinstallateur und wollte mich selbständig machen –
da kam der Job des Eismanns wie gerufen“, erklärt der 25-Jährige seinen Werdegang. Seit April ist er selbständiger Handelsvertreter. Sein Vater, Joachim Thormeyer, ist bereits seit 1993 erfolgreicher Eismann. Der Senior steht voller Überzeugung hinter dem Junior: „Man muss das `Eismann-Gen` haben – ehrgeizig und fleißig sein und etwas verkäuferisches Geschick mitbringen. Dann ist der Job des Eismanns auf
jeden Fall perfekt! Mein Sohn hat diese Qualitäten, deswegen wird er wahrscheinlich noch erfolgreicher als ich“, lacht Thormeyer.
Kleine Zweifel bezüglich der Selbständigkeit konnte der Vater aus eigener Erfahrung heraus sofort zerstreuen und auch das Unternehmen eismann klärt die neuen Handelsvertreter
umfassend auf: „Wir geben neuen Eismännern von der Bewerbung an alle Informationen, die sie brauchen: Wie viel Umsatz der übernommene Kundenstamm tätigt, wie sich der Job aufbaut, in welchen Bereichen wir sie unterstützen. Durch uns als starken Partner sind die Eismänner zwar selbständig, dabei aber nicht auf sich allein gestellt. Mehr Rückhalt und Schutz kann man als Selbständiger nirgendwo finden“, erklärt CEO Dr. Hoefer.
Neben den Tipps seines erfahrenen Vaters kann der junge Handelsvertreter also in vielen Bereichen auch auf das Know How des Unternehmens eismann zurückgreifen: Die
Handelsvertreter werden u.a. in den Bereichen der Logistik und des Marketings umfassend unterstützt.
Eismänner, die sich auf Empfehlung von Verwandten, Freunden oder Bekannten bewerben, wissen oftmals schon genau über die Jobanforderungen Bescheid. Das Unternehmen bietet jedem neuen Bewerber die Möglichkeit, einen Tag mit einem erfahrenen Handelsvertreter mitzufahren und das Eismanngeschäft live mitzuerleben.
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