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alma mater + Jobmobil = Exklusives Campus-Recruiting 2009
Geschrieben am Mittwoch, 12. November 2008 von firmenpresse
Der Recruiting-Spezialist für akademische Nachwuchskräfte aus Stuttgart startet durch: Laut Jürgen Bühler, Geschäftsführer der alma mater GmbH, wird das Jobmobil „die heißeste Campus-Recruiting-Kampagne des Jahres 2009!“
Der Recruiting-Spezialist für akademische Nachwuchskräfte aus Stuttgart startet durch: Laut Jürgen Bühler, Geschäftsführer der alma mater GmbH, wird das Jobmobil „die heißeste Campus-Recruiting-Kampagne des Jahres 2009!“ Warum: Fünf Premium-Partnern eröffnet sich die einmalige Chance, an 20 renommierten Hochschulen und Fachhochschulen die eigene Zielgruppe direkt anzusprechen und zu rekrutieren. Die Vorteile für die teilnehmenden Unternehmen bringt Jürgen Bühler auf den Punkt: „Wir organisieren, Unternehmen rekrutieren!“. Das heißt im Klartext: alma mater stellt die Infrastruktur zur Verfügung und übernimmt die Vorauswahl fachlich geeigneter Bewerber für die Vorstellungsgespräche vor Ort im Jobmobil. Abgerundet wird dieses exklusive Recruiting-Angebot u.a. durch
Assessments und Karriere-Coachings oder eine Stellenzeitung mit aktuellen Unternehmensangeboten. Nicht zuletzt stellt ein intensives Vorab-Marketing sicher, dass eine hohe Aufmerksamkeit seitens der Bewerber gewährleistet wird. Jürgen Bühler weist schließlich daraufhin, dass das Jobmobil nicht nur für die Premium-Partner, sondern auch für die lokalen mittelständischen Unternehmen „eine attraktive und effektive Plattform zur Personalbeschaffung und Präsentation“ darstellt.
Der Recruiting-Spezialist für akademische Nachwuchskräfte aus Stuttgart startet durch: Laut Jürgen Bühler, Geschäftsführer der alma mater GmbH, wird das Jobmobil „die heißeste Campus-Recruiting-Kampagne des Jahres 2009!“ Warum: Fünf Premium-Partnern eröffnet sich die einmalige Chance, an 20 renommierten Hochschulen und Fachhochschulen die eigene Zielgruppe direkt anzusprechen und zu rekrutieren. Die Vorteile für die teilnehmenden Unternehmen bringt Jürgen Bühler auf den Punkt: „Wir organisieren, Unternehmen rekrutieren!“. Das heißt im Klartext: alma mater stellt die Infrastruktur zur Verfügung und übernimmt die Vorauswahl fachlich geeigneter Bewerber für die Vorstellungsgespräche vor Ort im Jobmobil. Abgerundet wird dieses exklusive Recruiting-Angebot u.a. durch
Assessments und Karriere-Coachings oder eine Stellenzeitung mit aktuellen Unternehmensangeboten. Nicht zuletzt stellt ein intensives Vorab-Marketing sicher, dass eine hohe Aufmerksamkeit seitens der Bewerber gewährleistet wird. Jürgen Bühler weist schließlich daraufhin, dass das Jobmobil nicht nur für die Premium-Partner, sondern auch für die lokalen mittelständischen Unternehmen „eine attraktive und effektive Plattform zur Personalbeschaffung und Präsentation“ darstellt.
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