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Joboffensive bei eismann
Geschrieben am Dienstag, 29. Juli 2008 von firmenpresse
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH sucht neue „Eismänner“
eismann ist auf der Suche nach neuen Vertriebspartnern. Der Tiefkühlkost-Heimservice baut seine Lieferbereiche konstant aus und will in den kommenden Monaten neue Vertriebspartner schulen und auf den Weg zum Kunden bringen. Das Erfolgskonzept: Eismänner arbeiten selbständig, werden aber von eismann durch Provisionen und Marketingmaßnahmen in ihrer täglichen Arbeit gefördert und unterstützt.
„Das Geschäft mit Tiefkühlkost ist zukunftsweisend“, erklärt Dr. Frank Hoefer, CEO der eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH. „Gesundheit wird in unserer Gesellschaft groß geschrieben und Tiefkühlkost erfüllt die Ansprüche an eine gesunde Ernährung. Außerdem werden unsere Produkte regelmäßig von der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft (DLG) prämiert.“ Die Nachfrage nach eismann-Produkten wächst und somit will das Unternehmen aus Mettmann die Liefergebiete mit neuen Vertriebspartnern weiter ausbauen. „Die Kunden unserer Eismänner sind sehr zufrieden mit der Qualität der Produkte und dem Service, die Ware nach Hause geliefert zu bekommen“, so Dr. Hoefer. „Das spricht sich herum – die Nachfrage ist enorm hoch.“
Das Konzept bei eismann sieht folgendermaßen aus: eismann schult die neuen Eismänner und bringt sie direkt auf die Straße. Zusammen mit erfahrenen Kollegen lernen sie das Geschäft im Feld kennen und können sich schnell ein Bild von ihrer zukünftigen Arbeit machen. Ein gutes Jahr dauert die Ausbildung. Ein neuer Eismann lernt in dieser Zeit die Grundlagen des Geschäftes kennen, vom Aufbau neuer Kunden bis zum Verkauf an die Stammkunden. „Wer einen guten Geschäftssinn hat, gerne unterwegs ist und ein verkäuferisches Geschick aufweist, dem bietet eismann einen abwechslungsreichen Alltag, eigenverantwortliches Arbeiten und außergewöhnlich gute Verdienstmöglichkeiten.“
Besonders schätzen erfahrene Eismänner die gute Zusammenarbeit mit dem Unternehmen. „Man arbeitet zwar selbständig und muss seinen Kundenstamm versorgen und ausbauen, wird aber von eismann in betriebswirtschaftlichen Fragen, Marketingangelegenheiten und durch regelmäßige Angebote unterstützt“, erklärt Norbert Schmidt, erfolgreicher Eismann seit 25 Jahren. Und: „Entgegen anderer selbständiger Berufe, haben wir Eismänner einen Kollegenstamm. Jeden Morgen treffen wir uns in der Vertriebsstation und können uns dort austauschen, Tipps geben oder neue Produkte ausprobieren, bevor wir zum Kunden fahren und die Neuheiten anbieten.“
Das Unternehmen eismann ist bereits seit über 30 Jahren am Markt. Gestartet in den 70er Jahren als Lieferant für Eiskrem-Produkte entwickelte sich eismann im Laufe der Zeit zu einem
führenden Unternehmen für Eis und Tiefkühlkost. Heute beschäftigt eismann 4.500 Mitarbeiter europaweit. Davon sind allein in Deutschland 1.200 Handelsvertreter im Einsatz.
eismann ist auf der Suche nach neuen Vertriebspartnern. Der Tiefkühlkost-Heimservice baut seine Lieferbereiche konstant aus und will in den kommenden Monaten neue Vertriebspartner schulen und auf den Weg zum Kunden bringen. Das Erfolgskonzept: Eismänner arbeiten selbständig, werden aber von eismann durch Provisionen und Marketingmaßnahmen in ihrer täglichen Arbeit gefördert und unterstützt.
„Das Geschäft mit Tiefkühlkost ist zukunftsweisend“, erklärt Dr. Frank Hoefer, CEO der eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH. „Gesundheit wird in unserer Gesellschaft groß geschrieben und Tiefkühlkost erfüllt die Ansprüche an eine gesunde Ernährung. Außerdem werden unsere Produkte regelmäßig von der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft (DLG) prämiert.“ Die Nachfrage nach eismann-Produkten wächst und somit will das Unternehmen aus Mettmann die Liefergebiete mit neuen Vertriebspartnern weiter ausbauen. „Die Kunden unserer Eismänner sind sehr zufrieden mit der Qualität der Produkte und dem Service, die Ware nach Hause geliefert zu bekommen“, so Dr. Hoefer. „Das spricht sich herum – die Nachfrage ist enorm hoch.“
Das Konzept bei eismann sieht folgendermaßen aus: eismann schult die neuen Eismänner und bringt sie direkt auf die Straße. Zusammen mit erfahrenen Kollegen lernen sie das Geschäft im Feld kennen und können sich schnell ein Bild von ihrer zukünftigen Arbeit machen. Ein gutes Jahr dauert die Ausbildung. Ein neuer Eismann lernt in dieser Zeit die Grundlagen des Geschäftes kennen, vom Aufbau neuer Kunden bis zum Verkauf an die Stammkunden. „Wer einen guten Geschäftssinn hat, gerne unterwegs ist und ein verkäuferisches Geschick aufweist, dem bietet eismann einen abwechslungsreichen Alltag, eigenverantwortliches Arbeiten und außergewöhnlich gute Verdienstmöglichkeiten.“
Besonders schätzen erfahrene Eismänner die gute Zusammenarbeit mit dem Unternehmen. „Man arbeitet zwar selbständig und muss seinen Kundenstamm versorgen und ausbauen, wird aber von eismann in betriebswirtschaftlichen Fragen, Marketingangelegenheiten und durch regelmäßige Angebote unterstützt“, erklärt Norbert Schmidt, erfolgreicher Eismann seit 25 Jahren. Und: „Entgegen anderer selbständiger Berufe, haben wir Eismänner einen Kollegenstamm. Jeden Morgen treffen wir uns in der Vertriebsstation und können uns dort austauschen, Tipps geben oder neue Produkte ausprobieren, bevor wir zum Kunden fahren und die Neuheiten anbieten.“
Das Unternehmen eismann ist bereits seit über 30 Jahren am Markt. Gestartet in den 70er Jahren als Lieferant für Eiskrem-Produkte entwickelte sich eismann im Laufe der Zeit zu einem
führenden Unternehmen für Eis und Tiefkühlkost. Heute beschäftigt eismann 4.500 Mitarbeiter europaweit. Davon sind allein in Deutschland 1.200 Handelsvertreter im Einsatz.
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