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Qualifizierung macht aus Fachangestellten von Steuerberatern, Notaren und Rechts
Geschrieben am Montag, 28. Juli 2008 von firmenpresse
Den Chef entlasten, das Betriebsklima positiv gestalten, die Auszubildenden anleiten, verärgerte Mandanten betreuen und Arbeitsprozesse optimieren – u.a. dafür ist ein Kanzleimanager® zuständig. Um sich für solche Aufgaben zu qualifizieren, bietet das Aalener Weiterbildungsinstitut Straßenberger Konsens Training Angestellten von Anwalts- oder Steuerberaterkanzleien eine berufsbegleitende Fortbildung zum Kanzleimanager®.
Der Startschuss findet am 6. September 2008 in Berlin statt. Danach beginnen auch in nahezu allen großen deutschen Städten die Lehrgänge, in denen sich die Fachangestellten von Steuerberatern, Notaren und Rechtsanwälten von den Spezialisten von Straßenberger Konsens Training berufsbegleitend zu zertifizierten Kanzleimanagern® ausbilden lassen können. Um die TeilnehmerInnen für ihre vielfältigen Aufgaben fit zu machen, umfasst die achtmonatige Qualifizierung 15 Einzelmodule. „In jedem Modul vermitteln wir den Teilnehmern alle relevanten Techniken für ein effektives, modernes Kanzleimanagement“, erklärt Maria A. Musold, Inhaberin des Aalener Weiterbildungsinstituts, das diese Ausbildung seit 2006 mit großem Erfolg anbietet.
Hard- und Softskills
In 150 Unterrichtsstunden lernen die Teilnehmer alles, um später selbstständig Managementaufgaben in den Kanzleien übernehmen und erfolgreich als Bindestelle zwischen Vorgesetzten und Mandanten bzw. Kollegen fungieren zu können. Zu den inhaltlichen Schwerpunkten der Module, die im Abstand von 14 Tagen durchgeführt werden, gehören daher Faktenwissen, etwa zum Kanzleimarketing, Betriebswirtschaft, Controlling, Optimierung von Arbeitsprozessen und Qualitätsmanagement, ebenso wie Softskills, zum Beispiel Rhetorik, Zeitmanagement, Mandantenbetreuung, Team- und Mitarbeiterführung etc..
Erfolgsfaktor für die Kanzlei
„Die Ausbildung ist bewusst sehr vielseitig“, berichtet Maria A. Musold, „denn die Kanzleimanager sind als rechte Hand ihres Chefs tätig, den sie wirksam entlasten müssen." Damit ihre Absolventen künftig wirksam zum Erfolg der Kanzlei beitragen, vermitteln Musold und ihre Trainer das Wissen sehr praxisgerecht. Die künftigen Kanzleimanager können so das Gelernte sofort in ihrem Berufsalltag nutzen. Bei Bedarf können die Teilnehmer einzelne Module kostenfrei auffrischen, sooft sie es wünschen. „Wenn jemand in seinem Arbeitsalltag Schwachstellen feststellt, muss er schließlich die Möglichkeit haben, daran zu arbeiten“, begründet die Institutsinhaberin diesen besonderen Service.
Faire Konditionen
Die Teilnehmerzahl je Lehrgang ist auf 12 Personen beschränkt. Teilnehmen können Steuer-, Notar- oder Anwaltsfachangestellte sowie kaufmännisch Ausgebildete, letztere sollten eine dreijährige Berufstätigkeit in einer Kanzlei nachweisen. Die Lehrgangsgebühr beträgt 1.999 Euro zzgl. USt. - inklusive Unterrichtsmaterial und kostenfreier Auffrischungskurse. Detaillierte Informationen zu den Kanzleimanager-Lehrgängen, deren Beginn und Veranstaltungsorten finden Interessierte im Internet unter http://www.strassenberger.com.
Der Startschuss findet am 6. September 2008 in Berlin statt. Danach beginnen auch in nahezu allen großen deutschen Städten die Lehrgänge, in denen sich die Fachangestellten von Steuerberatern, Notaren und Rechtsanwälten von den Spezialisten von Straßenberger Konsens Training berufsbegleitend zu zertifizierten Kanzleimanagern® ausbilden lassen können. Um die TeilnehmerInnen für ihre vielfältigen Aufgaben fit zu machen, umfasst die achtmonatige Qualifizierung 15 Einzelmodule. „In jedem Modul vermitteln wir den Teilnehmern alle relevanten Techniken für ein effektives, modernes Kanzleimanagement“, erklärt Maria A. Musold, Inhaberin des Aalener Weiterbildungsinstituts, das diese Ausbildung seit 2006 mit großem Erfolg anbietet.
Hard- und Softskills
In 150 Unterrichtsstunden lernen die Teilnehmer alles, um später selbstständig Managementaufgaben in den Kanzleien übernehmen und erfolgreich als Bindestelle zwischen Vorgesetzten und Mandanten bzw. Kollegen fungieren zu können. Zu den inhaltlichen Schwerpunkten der Module, die im Abstand von 14 Tagen durchgeführt werden, gehören daher Faktenwissen, etwa zum Kanzleimarketing, Betriebswirtschaft, Controlling, Optimierung von Arbeitsprozessen und Qualitätsmanagement, ebenso wie Softskills, zum Beispiel Rhetorik, Zeitmanagement, Mandantenbetreuung, Team- und Mitarbeiterführung etc..
Erfolgsfaktor für die Kanzlei
„Die Ausbildung ist bewusst sehr vielseitig“, berichtet Maria A. Musold, „denn die Kanzleimanager sind als rechte Hand ihres Chefs tätig, den sie wirksam entlasten müssen." Damit ihre Absolventen künftig wirksam zum Erfolg der Kanzlei beitragen, vermitteln Musold und ihre Trainer das Wissen sehr praxisgerecht. Die künftigen Kanzleimanager können so das Gelernte sofort in ihrem Berufsalltag nutzen. Bei Bedarf können die Teilnehmer einzelne Module kostenfrei auffrischen, sooft sie es wünschen. „Wenn jemand in seinem Arbeitsalltag Schwachstellen feststellt, muss er schließlich die Möglichkeit haben, daran zu arbeiten“, begründet die Institutsinhaberin diesen besonderen Service.
Faire Konditionen
Die Teilnehmerzahl je Lehrgang ist auf 12 Personen beschränkt. Teilnehmen können Steuer-, Notar- oder Anwaltsfachangestellte sowie kaufmännisch Ausgebildete, letztere sollten eine dreijährige Berufstätigkeit in einer Kanzlei nachweisen. Die Lehrgangsgebühr beträgt 1.999 Euro zzgl. USt. - inklusive Unterrichtsmaterial und kostenfreier Auffrischungskurse. Detaillierte Informationen zu den Kanzleimanager-Lehrgängen, deren Beginn und Veranstaltungsorten finden Interessierte im Internet unter http://www.strassenberger.com.
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