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AWD: „Erfahrung mit AWD Rekrutierungskampagne durchweg positiv“
Geschrieben am Dienstag, 24. Juni 2008 von firmenpresse
AWD sucht Branchenprofis mit Erfahrung sowie Neueinsteiger – zweite Stufe der Rekrutierungskampagne beginnt
Hannover, im Juni 2008. AWD, Europas größter unabhängiger Finanzdienstleister, startet die zweite Stufe seiner großen, bundesweiten Rekrutierungskampagne um die besten Köpfe in der Finanzdienstleistungsbranche. Die Kampagne legt den Schwerpunkt auf eine persönliche Ansprache und den Meinungsaustausch zwischen erfahrenen AWD-Top-Führungskräften und potenziellen AWD-Mitarbeitern. AWD legt Wert auf das Spitzen-Potenzial der Bewerber, die bei Europas Nr.1 die Chance auf eine herausragende Karriere haben. In großformatigen Stellenanzeigen führender Regionalzeitungen und ausgewählten Online-Portalen fordern AWD-Führungskräfte der jeweiligen Regionen kompetente Bewerber auf, mit ihnen persönlich über ihre Zukunft bei Europas unabhängiger Nummer 1 in der Finanzberatung zu sprechen. Über die Internetadresse http://www.karrieresprung2008.de, per Brief oder per Telefon können Interessenten Kontakt aufnehmen.
Bereits im März hatte AWD-Chef Carsten Maschmeyer angekündigt, dass Europas größter unabhängiger Finanzdienstleister mit attraktiven Einkommens- und Karrierechancen gezielt um Neueinsteiger und Branchenprofis mit Erfahrung werben wird. Der Startschuss zur AWD-Kampagne fiel im Mai. Carsten Maschmeyer hatte in großen Anzeigen bundesweit erscheinender Tageszeitungen mit großem Erfolg Bewerber persönlich aufgefordert, Teil der AWD-Erfolgsgeschichte zu werden. „Die Resonanz war großartig. Unsere Erfahrung mit dieser Art der persönlichen Kontaktaufnahme in der Rekrutierungskampagne sind sehr positiv“, so Maschmeyer.
Ende Juni startet die zweite Stufe der AWD Rekrutierungskampagne. Top-Führungskräfte von AWD aus den Regionen werben in großformatigen Stellenanzeigen regionaler Tageszeitungen aus Hannover und Süd-Ost-Niedersachsen. In der Woche darauf folgen Berlin und Umland, im Anschluss daran alle weiteren Regionen und Ballungsgebiete Deutschlands. Die AWD Führungskräfte überzeugen dabei mit einem starken Argument: Ihre eigenen positiven Erfahrungen mit AWD als Karrierechance. Mit dieser neuartigen Kampagne positioniert sich AWD als attraktiver Arbeitgeber für tausende Erfolgssuchende, die für den nächsten Karriereschritt bereit sind.
AWD bietet als gefragter Finanzdienstleister eindeutige Argumente für einen Karrierestart für Neueinsteiger und den Karrieredurchbruch für Branchenprofis mit Erfahrung. AWD-Mitarbeiter haben mehr Zeit durch effektive Vertriebsunterstützung, sie haben effektiv mehr Geld durch die AWD Vergütungsmarktführerschaft, mehr Auswahl und bessere Produkte der rund 300 Produktpartner, mehr Sicherheit durch VVG- und MiFID-konforme Dokumentation, Antragsprozesse und Beratungssoftware sowie bessere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb von AWD.
Hannover, im Juni 2008. AWD, Europas größter unabhängiger Finanzdienstleister, startet die zweite Stufe seiner großen, bundesweiten Rekrutierungskampagne um die besten Köpfe in der Finanzdienstleistungsbranche. Die Kampagne legt den Schwerpunkt auf eine persönliche Ansprache und den Meinungsaustausch zwischen erfahrenen AWD-Top-Führungskräften und potenziellen AWD-Mitarbeitern. AWD legt Wert auf das Spitzen-Potenzial der Bewerber, die bei Europas Nr.1 die Chance auf eine herausragende Karriere haben. In großformatigen Stellenanzeigen führender Regionalzeitungen und ausgewählten Online-Portalen fordern AWD-Führungskräfte der jeweiligen Regionen kompetente Bewerber auf, mit ihnen persönlich über ihre Zukunft bei Europas unabhängiger Nummer 1 in der Finanzberatung zu sprechen. Über die Internetadresse http://www.karrieresprung2008.de, per Brief oder per Telefon können Interessenten Kontakt aufnehmen.
Bereits im März hatte AWD-Chef Carsten Maschmeyer angekündigt, dass Europas größter unabhängiger Finanzdienstleister mit attraktiven Einkommens- und Karrierechancen gezielt um Neueinsteiger und Branchenprofis mit Erfahrung werben wird. Der Startschuss zur AWD-Kampagne fiel im Mai. Carsten Maschmeyer hatte in großen Anzeigen bundesweit erscheinender Tageszeitungen mit großem Erfolg Bewerber persönlich aufgefordert, Teil der AWD-Erfolgsgeschichte zu werden. „Die Resonanz war großartig. Unsere Erfahrung mit dieser Art der persönlichen Kontaktaufnahme in der Rekrutierungskampagne sind sehr positiv“, so Maschmeyer.
Ende Juni startet die zweite Stufe der AWD Rekrutierungskampagne. Top-Führungskräfte von AWD aus den Regionen werben in großformatigen Stellenanzeigen regionaler Tageszeitungen aus Hannover und Süd-Ost-Niedersachsen. In der Woche darauf folgen Berlin und Umland, im Anschluss daran alle weiteren Regionen und Ballungsgebiete Deutschlands. Die AWD Führungskräfte überzeugen dabei mit einem starken Argument: Ihre eigenen positiven Erfahrungen mit AWD als Karrierechance. Mit dieser neuartigen Kampagne positioniert sich AWD als attraktiver Arbeitgeber für tausende Erfolgssuchende, die für den nächsten Karriereschritt bereit sind.
AWD bietet als gefragter Finanzdienstleister eindeutige Argumente für einen Karrierestart für Neueinsteiger und den Karrieredurchbruch für Branchenprofis mit Erfahrung. AWD-Mitarbeiter haben mehr Zeit durch effektive Vertriebsunterstützung, sie haben effektiv mehr Geld durch die AWD Vergütungsmarktführerschaft, mehr Auswahl und bessere Produkte der rund 300 Produktpartner, mehr Sicherheit durch VVG- und MiFID-konforme Dokumentation, Antragsprozesse und Beratungssoftware sowie bessere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb von AWD.
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