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LeaseForce AG setzt Erfolgskurs auch im 1. Quartal 2008 fort -Vertrieb soll weit
Geschrieben am Montag, 26. Mai 2008 von firmenpresse
München, den 07. April 2008. Auch in 2008 setzt die LeaseForce AG ihren Erfolgskurs fort. Das Neugeschäftsvolumen liegt im ersten Quartal um annähernd 100% über den geplanten Werten. „Wir verdanken unseren Erfolg der langjährigen Leasingerfahrung und dem guten Netzwerk unserer Vertriebsmannschaft“, so Max Kühner, Vorstandsvorsitzender der LeaseForce AG.
München, den 07. April 2008. Auch in 2008 setzt die LeaseForce AG ihren Erfolgskurs fort. Das Neugeschäftsvolumen liegt im ersten Quartal um annähernd 100% über den geplanten Werten. „Wir verdanken unseren Erfolg der langjährigen Leasingerfahrung und dem guten Netzwerk unserer Vertriebsmannschaft“, so Max Kühner, Vorstandsvorsitzender der LeaseForce AG. Hierbei erklärte Kühner das besondere Konzept wie folgt: „ Wir arbeiten mit Vorbildern und persönlicher Erfahrung. Unsere Senior-Vertriebsmanager mit jeweils über 10 Jahren Erfahrung im Leasinggeschäft und einem gewachsenen Netzwerk leben Erfolge vor und stecken damit ihre Junioren und Praktikanten an. In internen und externen Schulungsmaßnahmen vermitteln wir das fachliche Know-How und für die nötige Motivation sorgen die Senioren. Mit Know-How und Motivation auf der persönlichen Ebene, in der Gruppe und im gesamten Betrieb werden alle Mitarbeiter auf dem Erfolgskurs mitgenommen.“ Natürlich partizipieren die Senior-Vertriebsmanager von ihrem Team und werden nach Teamerfolg vergütet. So wird die Bereitschaft gefördert, Wissen und Fertigkeiten weiterzugeben und mit andern zu teilen und damit die Basis für ein gesundes Wachstum gelegt.
Im Bereich Seniorvertriebsmanagement möchte die LeaseForce AG noch in 2008 bis zu drei weitere Mitarbeiter gewinnen. Interessenten können sich gerne an den für den Personalbereich zuständigen Vorstand Frank Gemünden (gemuenden@leaseforce.de) wenden.
München, den 07. April 2008. Auch in 2008 setzt die LeaseForce AG ihren Erfolgskurs fort. Das Neugeschäftsvolumen liegt im ersten Quartal um annähernd 100% über den geplanten Werten. „Wir verdanken unseren Erfolg der langjährigen Leasingerfahrung und dem guten Netzwerk unserer Vertriebsmannschaft“, so Max Kühner, Vorstandsvorsitzender der LeaseForce AG. Hierbei erklärte Kühner das besondere Konzept wie folgt: „ Wir arbeiten mit Vorbildern und persönlicher Erfahrung. Unsere Senior-Vertriebsmanager mit jeweils über 10 Jahren Erfahrung im Leasinggeschäft und einem gewachsenen Netzwerk leben Erfolge vor und stecken damit ihre Junioren und Praktikanten an. In internen und externen Schulungsmaßnahmen vermitteln wir das fachliche Know-How und für die nötige Motivation sorgen die Senioren. Mit Know-How und Motivation auf der persönlichen Ebene, in der Gruppe und im gesamten Betrieb werden alle Mitarbeiter auf dem Erfolgskurs mitgenommen.“ Natürlich partizipieren die Senior-Vertriebsmanager von ihrem Team und werden nach Teamerfolg vergütet. So wird die Bereitschaft gefördert, Wissen und Fertigkeiten weiterzugeben und mit andern zu teilen und damit die Basis für ein gesundes Wachstum gelegt.
Im Bereich Seniorvertriebsmanagement möchte die LeaseForce AG noch in 2008 bis zu drei weitere Mitarbeiter gewinnen. Interessenten können sich gerne an den für den Personalbereich zuständigen Vorstand Frank Gemünden (gemuenden@leaseforce.de) wenden.
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