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Der Mensch ist es – der Geschichte und Zukunft macht !
Geschrieben am Freitag, 23. Mai 2008 von firmenpresse
Gäbe es Spitzensportler - unsere „Best of“ im Tennis oder Fußball ohne eigenen Coach ?
Denjenigen, der auf wichtige Challenges vorbereitet und mental den Sieg durchgeht !
In der Wirtschaftswelt wird im „Stillen“ darüber gesprochen und je höher die Position ist, umso weniger ist dies ein Thema, das auf den Tisch kommt.
Unsere komplexe und sich in immer kürzeren Zeitabständen verändernde Welt ist für den einzelnen Menschen mit Herausforderungen verbunden, die es zu meistern gilt.
Und von den Frauen und Männern, die erfolgreich in der Wirtschaftslandschaft agieren, werden Spitzenleistungen erwartet.
Es gibt Situationen, in denen die Unterstützung eines neutralen Dritten wertvoll ist und aus diesem Grund suchen zunehmend mehr Führungskräfte und Manager ihren individuellen Berater.
Ein Business Coach ist jemand, der partnerschaftlich lenkt, zielstrebig zum Ziel führt und eben zur persönlichen Excellence bringen kann.
Beispielsweise bei zwischenmenschlichen Konflikten,
Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im Unternehmen, oder bei der Klärung und Erreichung ganz besonderer Ziele.
Dabei gilt es, Verhalten zu reflektieren, konstruktives und ehrliches Feedback zu geben, neutraler Gesprächs und Interaktionspartner mit anregenden Fragen und inhalt- lichen Stellungnahmen zu sein und Handlungsalternativen und mögliche Lösungsideen aufzuzeigen.
Ein wesentlicher Punkt ist, dass er seinen Coachee in die Lage versetzt sich selbst zu helfen, zukünftig Situationen zu bewältigen und eigene Stärken zu erkennen, auszubauen und gezielt einzusetzen.
Vor der Suche nach einem Coach sollte das Thema als solches definiert sein, um dann das gewünschte Ergebnis, das es zu erreichen gilt, festzulegen.
In einem Angebot sind die zu erwartenden Ergebnisse, Methoden, die Vorgehensweisen sowie der zeitliche und finanzielle Aufwand erklärt und begründet.
Auch die Aus und Weiterbildung, Berufs- und Lebenserfahrung sowie Spezialisierungen und Referenzen sollten im Vorfeld geprüft werden.
Ein guter Coach, Berater oder Trainer wird auch nicht behaupten, jedes Problem behandeln zu können !
Denn er oder sie kennt eigene thematische Spezialisierungen, die Strukturen und Prozesse in den Unternehmen und der jeweiligen Branche genau und verfügt über ein Netzwerk "kluger Köpfe".
Quellennachweis erwünscht
Denjenigen, der auf wichtige Challenges vorbereitet und mental den Sieg durchgeht !
In der Wirtschaftswelt wird im „Stillen“ darüber gesprochen und je höher die Position ist, umso weniger ist dies ein Thema, das auf den Tisch kommt.
Unsere komplexe und sich in immer kürzeren Zeitabständen verändernde Welt ist für den einzelnen Menschen mit Herausforderungen verbunden, die es zu meistern gilt.
Und von den Frauen und Männern, die erfolgreich in der Wirtschaftslandschaft agieren, werden Spitzenleistungen erwartet.
Es gibt Situationen, in denen die Unterstützung eines neutralen Dritten wertvoll ist und aus diesem Grund suchen zunehmend mehr Führungskräfte und Manager ihren individuellen Berater.
Ein Business Coach ist jemand, der partnerschaftlich lenkt, zielstrebig zum Ziel führt und eben zur persönlichen Excellence bringen kann.
Beispielsweise bei zwischenmenschlichen Konflikten,
Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im Unternehmen, oder bei der Klärung und Erreichung ganz besonderer Ziele.
Dabei gilt es, Verhalten zu reflektieren, konstruktives und ehrliches Feedback zu geben, neutraler Gesprächs und Interaktionspartner mit anregenden Fragen und inhalt- lichen Stellungnahmen zu sein und Handlungsalternativen und mögliche Lösungsideen aufzuzeigen.
Ein wesentlicher Punkt ist, dass er seinen Coachee in die Lage versetzt sich selbst zu helfen, zukünftig Situationen zu bewältigen und eigene Stärken zu erkennen, auszubauen und gezielt einzusetzen.
Vor der Suche nach einem Coach sollte das Thema als solches definiert sein, um dann das gewünschte Ergebnis, das es zu erreichen gilt, festzulegen.
In einem Angebot sind die zu erwartenden Ergebnisse, Methoden, die Vorgehensweisen sowie der zeitliche und finanzielle Aufwand erklärt und begründet.
Auch die Aus und Weiterbildung, Berufs- und Lebenserfahrung sowie Spezialisierungen und Referenzen sollten im Vorfeld geprüft werden.
Ein guter Coach, Berater oder Trainer wird auch nicht behaupten, jedes Problem behandeln zu können !
Denn er oder sie kennt eigene thematische Spezialisierungen, die Strukturen und Prozesse in den Unternehmen und der jeweiligen Branche genau und verfügt über ein Netzwerk "kluger Köpfe".
Quellennachweis erwünscht
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Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
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