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Job findet Bewerber – wie logistic people die Arbeitssuche auf den Kopf stellt
Geschrieben am Montag, 19. Mai 2008 von firmenpresse
Hunderte von Stellenanzeigen lesen, mit dem eigenen Profil abgleichen, Anschreiben formulieren, Bewerbung versenden – einen neuen Job zu finden kann Zeit, Geld und Nerven kosten. Oft gibt es nach wochenlangem Warten nicht einmal eine Antwort auf die mühsam erstellte Bewerbung.
logistic people stellt diesen festgefahrenen Ablauf der Arbeitssuche auf den Kopf: Nicht suchen, sondern sich finden lassen, ist das Motto des größten Personaldienstleisters in der Logistikbranche. Und das geht so: Bewerber geben ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an logistic people – das kann ganz komfortabel und schnell online geschehen, oder in altbewährter schriftlicher Form auf dem Postweg. Die unabhängigen Personalprofis von logistic people vereinbaren dann einen Termin für ein persönliches Gespräch, in dem sie gemeinsam mit dem Bewerber dessen Stärken und Interessen herausarbeiten. Auf Basis dieses Profilings macht sich logistic people auf die Suche nach dem passenden Job – individuell für jeden Bewerber.
Dabei profitieren Arbeitssuchende von der jahrelangen Erfahrung von logistic people im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung sowie von deren hervorragenden Kontakten zur Logistikbranche. Alle logistic people Ansprechpartner sind Speditionskaufleute mit eigener jahrelanger Berufserfahrung in der Logistik und sprechen die Sprache der Branche – so finden Bewerber und Unternehmen schneller zusammen. logistic people betreibt die führende Logistik-Jobbörse im Internet, mit mehr als 30.000 Zugriffen im Monat; diese Jobbörse sichert einen regelmäßigen Zufluss an offenen Stellen für die Logistik-Branche.
Wer sich bei logistic people bewirbt, verfügt über Erfahrungen im kaufmännischen Bereich der Logistikbranche. Ebenso wilkommen sind Quereinsteiger mit kaufmännischer Vorbildung. logistic people bietet mit der eigenen logistic people academy die Möglichkeit zur praxisgerechten, modularen Qualifizierung für die Logistik – und damit Weiterbildung und Jobvermittlung aus einer Hand. Für den Einstieg in eine der wachstumsstärksten Branchen Deutschlands ohne zeit- und kostenintensiven Bewerbungsphase ist logistic people der richtige Ansprechpartner.
Zeichen: 2.245
logistic people stellt diesen festgefahrenen Ablauf der Arbeitssuche auf den Kopf: Nicht suchen, sondern sich finden lassen, ist das Motto des größten Personaldienstleisters in der Logistikbranche. Und das geht so: Bewerber geben ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an logistic people – das kann ganz komfortabel und schnell online geschehen, oder in altbewährter schriftlicher Form auf dem Postweg. Die unabhängigen Personalprofis von logistic people vereinbaren dann einen Termin für ein persönliches Gespräch, in dem sie gemeinsam mit dem Bewerber dessen Stärken und Interessen herausarbeiten. Auf Basis dieses Profilings macht sich logistic people auf die Suche nach dem passenden Job – individuell für jeden Bewerber.
Dabei profitieren Arbeitssuchende von der jahrelangen Erfahrung von logistic people im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung sowie von deren hervorragenden Kontakten zur Logistikbranche. Alle logistic people Ansprechpartner sind Speditionskaufleute mit eigener jahrelanger Berufserfahrung in der Logistik und sprechen die Sprache der Branche – so finden Bewerber und Unternehmen schneller zusammen. logistic people betreibt die führende Logistik-Jobbörse im Internet, mit mehr als 30.000 Zugriffen im Monat; diese Jobbörse sichert einen regelmäßigen Zufluss an offenen Stellen für die Logistik-Branche.
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