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Personalvermittlung über das i-Phone
Geschrieben am Dienstag, 22. April 2008 von firmenpresse
Harvey Nash ist Pionier und Trendsetter im Web 2.0 und Enterprise 2.0
Düsseldorf/Ludwigsburg, 22. April 2008 – Das Web 2.0 hat ein neues Bewerbungszeitalter eingeläutet. Business-Netzwerke machen herkömmliche Formen der Bewerbung mehr und mehr überflüssig. Harvey Nash http://www.harveynash.com/de ist der erste Personaldienstleister mit eigener i-Suite für das i-Phone. „Kandidaten und Kunden können sich über alle Schnittstellen zu offenen Positionen und dem Status ihrer Bewerbungen für das i-Phone updaten“, erläutert Michael Zondler, Sales Director bei Harvey Nash. „Unsere Kunden können später dadurch den Status des Harvey Nash Recruiting für ihre offenen Positionen in real time und überall abrufen.“
Harvey Nash ist damit der erste Personaldienstleister, der iPhone kompatibel ist. Zondler weiter: „Harvey Nash RSS Feeds stellt Interessenten jeden Content aus unseren Blogs und Webseiten zur Verfügung (http://www.harveynash.com/group/rss_feeds/index.asp). Alle unsere Mitarbeiter verfügen außerdem über einen XING Premium Account (Beispiel: https://www.xing.com/profile/Michael_Zondler).“
Insbesondere XING nimmt im Bewerbungsprozess eine immer größere Rolle ein, bestätigen auch Karriereberater wie die Autorin Svenja Hofert. Sie zeigt in ihrem Buch „Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0“ auf, wie Arbeitnehmer das Internet als Karrieresprungbrett nutzen können. Doch auch Arbeitgeber müssen stärker auf das Internet setzen. „Viele Firmen sind leider immer noch zu zögerlich, die neuen Medien für die eigene Darstellung und den Imageaufbau des Unternehmens zu nutzen. Harvey Nash agiert wesentlich offensiver. So betreiben wir unter anderem das Mobilfunk Forum in XING unter https://www.xing.com/net/mobilfunk/. Und auch in Second Life betreibt Harvey Nash eine eigene Präsenz. Hier können sich Bewerber und Kunden virtuell zusammenfinden, aber auch Analystenkonferenzen werden dort durchgeführt.“
Düsseldorf/Ludwigsburg, 22. April 2008 – Das Web 2.0 hat ein neues Bewerbungszeitalter eingeläutet. Business-Netzwerke machen herkömmliche Formen der Bewerbung mehr und mehr überflüssig. Harvey Nash http://www.harveynash.com/de ist der erste Personaldienstleister mit eigener i-Suite für das i-Phone. „Kandidaten und Kunden können sich über alle Schnittstellen zu offenen Positionen und dem Status ihrer Bewerbungen für das i-Phone updaten“, erläutert Michael Zondler, Sales Director bei Harvey Nash. „Unsere Kunden können später dadurch den Status des Harvey Nash Recruiting für ihre offenen Positionen in real time und überall abrufen.“
Harvey Nash ist damit der erste Personaldienstleister, der iPhone kompatibel ist. Zondler weiter: „Harvey Nash RSS Feeds stellt Interessenten jeden Content aus unseren Blogs und Webseiten zur Verfügung (http://www.harveynash.com/group/rss_feeds/index.asp). Alle unsere Mitarbeiter verfügen außerdem über einen XING Premium Account (Beispiel: https://www.xing.com/profile/Michael_Zondler).“
Insbesondere XING nimmt im Bewerbungsprozess eine immer größere Rolle ein, bestätigen auch Karriereberater wie die Autorin Svenja Hofert. Sie zeigt in ihrem Buch „Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0“ auf, wie Arbeitnehmer das Internet als Karrieresprungbrett nutzen können. Doch auch Arbeitgeber müssen stärker auf das Internet setzen. „Viele Firmen sind leider immer noch zu zögerlich, die neuen Medien für die eigene Darstellung und den Imageaufbau des Unternehmens zu nutzen. Harvey Nash agiert wesentlich offensiver. So betreiben wir unter anderem das Mobilfunk Forum in XING unter https://www.xing.com/net/mobilfunk/. Und auch in Second Life betreibt Harvey Nash eine eigene Präsenz. Hier können sich Bewerber und Kunden virtuell zusammenfinden, aber auch Analystenkonferenzen werden dort durchgeführt.“
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