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Azubis helfen Azubis - Online Netzwerk für Auszubildende unterstützt bei Berufsw
Geschrieben am Montag, 07. Januar 2008 von firmenpresse
Köln - Für rund zwei Drittel aller Schulabgänger zwischen 16 und 20 Jahre stellt sich spätestens mit den bevorstehenden Halbjahreszeugnissen die Frage, wie es nach der Schule weitergeht. Einen neuen Weg sich über Berufe, Ausbildungen und Ausbildungsbetriebe zu informieren bietet das online Netzwerk www.azubister.net. Hier erhalten Schüler wertvolle Hinweise und Orientierungshilfen von erfahrenen Azubis für den richtigen Beruf, den passenden Betrieb und eine treffsichere Bewerbung.
Dabei schlägt azubister bewusst einen neuen Weg ein und verzichtet auf die Bereitstellung von redaktionellen Inhalten, der direkte Austausch zwischen den Jugendlichen steht im Vordergrund. „Im azubister kann ich als Schüler Kontakt zu Azubis meiner Wunschberufe pflegen und mich über Ausbildung und Betriebe informieren.“, erläutert Andreas Diehl die Vorzüge der virtuellen Azubi-Gemeinschaft. Dass Jugendliche sich sonst eher unzureichend informieren, davon sind die Macher des Azubi Netzwerks nicht zuletzt aufgrund der neusten Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) überzeugt: 60 Prozent der Berufsanfänger legten sich 2006 auf nur 25 Ausbildungsberufe fest, bei den weiblichen Bewerberinnen entschied sich sogar jede dritte für einen von fünf Ausbildungsberufen. Das obwohl den Schulabgängern rund 400 schulische und betriebliche Ausbildungen angeboten werden. „Aus unserer Sicht informieren sich viele Schüler nicht ausreichend über Ausbildungen und bewerben sich dann auf die falschen Stellen - obwohl es eine riesige Vielfalt an Ausbildungsberufen gibt. Die unzureichende Kenntnis der Ausbildungsmöglichkeiten führt letztlich zu unbesetzten Lehrstellen und unversorgten Bewerbern.“, ergänzt Andreas Diehl, Gründer und Geschäftsführer des Azubi Netzwerks. Mit azubister bietet sich Jugendlichen eine zielgruppengerechte Hilfestellung, die bei der Berufswahlplanung unterstützt und die Chancen auf einen Ausbildungsplatz erhöht.
Dass sich im azubister nicht alles um das Thema Ausbildung dreht befürworten die Macher. „Wir wollen Jugendliche für das Thema Ausbildung begeistern und den Dialog fördern. Das gelingt uns dann am besten, wenn wir uns auf ihr Kommunikations- und Nutzungsverhalten einstellen. azubister soll informieren und Spass machen.“, erklärt Andreas Diehl die Philosophie von azubister. Dabei versteht sich azubister als Ergänzung zu bereits existierenden Anlaufstellen und Informationsquellen, die aus Sicht der azubister Gründer ausreichend vorhanden sind. „Uns geht es um die zielgruppengerechte Ergänzung und eine zentrale Plattform für den Austausch zum Thema Ausbildung.“, erklärt Andreas Diehl. War die Suche nach einer Ausbildung erfolgreich, finden Azubis während ihrer Ausbildung im azubister Kollegen, Freunde und Klassenkameraden, die über Anlaufschwierigkeiten hinweghelfen und die den Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten ermöglichen.
Dabei schlägt azubister bewusst einen neuen Weg ein und verzichtet auf die Bereitstellung von redaktionellen Inhalten, der direkte Austausch zwischen den Jugendlichen steht im Vordergrund. „Im azubister kann ich als Schüler Kontakt zu Azubis meiner Wunschberufe pflegen und mich über Ausbildung und Betriebe informieren.“, erläutert Andreas Diehl die Vorzüge der virtuellen Azubi-Gemeinschaft. Dass Jugendliche sich sonst eher unzureichend informieren, davon sind die Macher des Azubi Netzwerks nicht zuletzt aufgrund der neusten Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) überzeugt: 60 Prozent der Berufsanfänger legten sich 2006 auf nur 25 Ausbildungsberufe fest, bei den weiblichen Bewerberinnen entschied sich sogar jede dritte für einen von fünf Ausbildungsberufen. Das obwohl den Schulabgängern rund 400 schulische und betriebliche Ausbildungen angeboten werden. „Aus unserer Sicht informieren sich viele Schüler nicht ausreichend über Ausbildungen und bewerben sich dann auf die falschen Stellen - obwohl es eine riesige Vielfalt an Ausbildungsberufen gibt. Die unzureichende Kenntnis der Ausbildungsmöglichkeiten führt letztlich zu unbesetzten Lehrstellen und unversorgten Bewerbern.“, ergänzt Andreas Diehl, Gründer und Geschäftsführer des Azubi Netzwerks. Mit azubister bietet sich Jugendlichen eine zielgruppengerechte Hilfestellung, die bei der Berufswahlplanung unterstützt und die Chancen auf einen Ausbildungsplatz erhöht.
Dass sich im azubister nicht alles um das Thema Ausbildung dreht befürworten die Macher. „Wir wollen Jugendliche für das Thema Ausbildung begeistern und den Dialog fördern. Das gelingt uns dann am besten, wenn wir uns auf ihr Kommunikations- und Nutzungsverhalten einstellen. azubister soll informieren und Spass machen.“, erklärt Andreas Diehl die Philosophie von azubister. Dabei versteht sich azubister als Ergänzung zu bereits existierenden Anlaufstellen und Informationsquellen, die aus Sicht der azubister Gründer ausreichend vorhanden sind. „Uns geht es um die zielgruppengerechte Ergänzung und eine zentrale Plattform für den Austausch zum Thema Ausbildung.“, erklärt Andreas Diehl. War die Suche nach einer Ausbildung erfolgreich, finden Azubis während ihrer Ausbildung im azubister Kollegen, Freunde und Klassenkameraden, die über Anlaufschwierigkeiten hinweghelfen und die den Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten ermöglichen.
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