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Design interkultureller Trainingsmodule
Geschrieben am Montag, 03. September 2007 von firmenpresse
Design interkultureller Trainingsmodule
Der Workshop zielt auf die Entwicklung von Trainingsmodulen und -programmen für eigene Zielgruppen. Diese Gestaltungs- und Entwicklungskompetenz wird für Trainer und Coachs (m/w), die in diesem Segment arbeiten möchten, vorausgesetzt und mittlerweile werden diese Fähigkeiten häufig auch von MitarbeiterInnen im Rahmen ihrer Organisationen, Unternehmen oder Projekte erwartet. Eine konzeptionelle Gestaltung solcher Kurse und Programme ist erforderlich, damit diese
•mit realistischen Zielvorstellungen verknüpft,
•zielgruppen- und anforderungsgerecht gestaltet,
•mit kreativen und motivierenden Elementen verbunden sowie
•ökonomisch umgesetzt werden können.
Im Workshop werden individuell oder mit Partnern der gleichen Zielrichtung Ideen für Trainings, Kurse und Programme entwickelt und ausgearbeitet. Dabei erhalten Sie methodische Unterstützung im Besonderen in Bezug auf folgende Aufgaben:
•1. Zielgruppen-Analyse;
•2. Analyse von Anforderungen, Kompetenzen und Lernzielen;
•3. Gestaltung und Organisation von Sequenzen einzelner Trainingsmodule;
•4. Auswahl und Entwicklung von Trainingsmethoden und Traininngsmaterialien;
•5. Möglichkeiten der Integration von E-Learning in das Programm;
•6. Programm-Evaluierung.
Neben einführenden und flankierenden Kurzvorträgen und intensiver, individueller Beratungen zu diesen Themen stehen auf einem Info-Tisch weitere Informationen sowie Publikationen zu diesen Themen bereit.
Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten die TeilnehmerInnen ein Zertifikat.
Wir würden uns über Ihre Teilnahme an dieser Veranstaltung freuen.
Nähere Informationen zu dieser Veranstaltung erhalten Sie unter: http://www.ikud-seminare.de/content/view/10/6
Der Workshop zielt auf die Entwicklung von Trainingsmodulen und -programmen für eigene Zielgruppen. Diese Gestaltungs- und Entwicklungskompetenz wird für Trainer und Coachs (m/w), die in diesem Segment arbeiten möchten, vorausgesetzt und mittlerweile werden diese Fähigkeiten häufig auch von MitarbeiterInnen im Rahmen ihrer Organisationen, Unternehmen oder Projekte erwartet. Eine konzeptionelle Gestaltung solcher Kurse und Programme ist erforderlich, damit diese
•mit realistischen Zielvorstellungen verknüpft,
•zielgruppen- und anforderungsgerecht gestaltet,
•mit kreativen und motivierenden Elementen verbunden sowie
•ökonomisch umgesetzt werden können.
Im Workshop werden individuell oder mit Partnern der gleichen Zielrichtung Ideen für Trainings, Kurse und Programme entwickelt und ausgearbeitet. Dabei erhalten Sie methodische Unterstützung im Besonderen in Bezug auf folgende Aufgaben:
•1. Zielgruppen-Analyse;
•2. Analyse von Anforderungen, Kompetenzen und Lernzielen;
•3. Gestaltung und Organisation von Sequenzen einzelner Trainingsmodule;
•4. Auswahl und Entwicklung von Trainingsmethoden und Traininngsmaterialien;
•5. Möglichkeiten der Integration von E-Learning in das Programm;
•6. Programm-Evaluierung.
Neben einführenden und flankierenden Kurzvorträgen und intensiver, individueller Beratungen zu diesen Themen stehen auf einem Info-Tisch weitere Informationen sowie Publikationen zu diesen Themen bereit.
Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten die TeilnehmerInnen ein Zertifikat.
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Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
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