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Interkulturelles Verhandlungstraining
Geschrieben am Donnerstag, 16. August 2007 von firmenpresse
Interkulturelles Verhandlungstraining
Inhalte der Veranstaltung
Der Arbeitsalltag im internationalen Kontext erfordert Flexibilität und eine hohe Sensibilität. Die unterschiedlichen kulturellen Prägungen der Beteiligten führen häufig zu Mißverständnissen und Verstimmungen, die sich negativ auf die Zusammenarbeit auswirken. Woran liegt es, dass es trotz guter Vorbereitung zur einer Ablehnung kommt?
Die hohe Komplexität der interkulturellen Beziehungen erfordert universell gültige, theoretisch fundierte Grundlagenkenntnisse und Vorgehensweisen, die sich je nach Erfordernis auf bestimmte Länder und Kulturregionen spezifizieren lassen.
Diese Veranstaltung ist daher nicht auf eine bestimmte Kultur ausgerichtet: Schwerpunkt sind allgemeine Verhandlungstechniken im interkulturellen Kontext, die von den TeilnehmerInnen je nach eigenem Bedarf auf länderspezifische Trainings angepasst werden können.
Dieses Seminar handelt folgende Themenbereiche ab:
• Techniken der interkulturellen Verhandlungsführung
• Auswirkung von unterschiedlichen Kommunikations- und Verhandlungskulturen
• Beziehungsmanagement
• Konfliktanalyse und -fähigkeit
• Erkennung der zugrunde liegenden Konflikttypen und Entwicklung allgemeiner Konfliktlösungsstrategien
• Hierarchien (offene und verdeckte)
• Simulation/Planspiel
• Entwicklung eines allgemeinen systematischen Pools für die Vorbereitung auf Verhandlungen im interkulturellen Bereich
Für die Nachbearbeitung erhalten alle TeilnehmerInnen ein Handout der gehaltenen Vorträge sowie eine komplette Seminardokumentation.
Die Veranstaltung findet am 19. Oktober von 11.00 - 18.30 Uhr und am 20. Oktober von 9.00 - 16.00 statt, so dass Teilnehmer bequem an- und abreisen können. In den Pausen und zwischenzeitlich steht ein Informationstisch mit umfangreichen Materialien zum Interkulturellen Training zur Verfügung.
Nähere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie unter: http://www.ikud-seminare.de/content/view/31/32/
Inhalte der Veranstaltung
Der Arbeitsalltag im internationalen Kontext erfordert Flexibilität und eine hohe Sensibilität. Die unterschiedlichen kulturellen Prägungen der Beteiligten führen häufig zu Mißverständnissen und Verstimmungen, die sich negativ auf die Zusammenarbeit auswirken. Woran liegt es, dass es trotz guter Vorbereitung zur einer Ablehnung kommt?
Die hohe Komplexität der interkulturellen Beziehungen erfordert universell gültige, theoretisch fundierte Grundlagenkenntnisse und Vorgehensweisen, die sich je nach Erfordernis auf bestimmte Länder und Kulturregionen spezifizieren lassen.
Diese Veranstaltung ist daher nicht auf eine bestimmte Kultur ausgerichtet: Schwerpunkt sind allgemeine Verhandlungstechniken im interkulturellen Kontext, die von den TeilnehmerInnen je nach eigenem Bedarf auf länderspezifische Trainings angepasst werden können.
Dieses Seminar handelt folgende Themenbereiche ab:
• Techniken der interkulturellen Verhandlungsführung
• Auswirkung von unterschiedlichen Kommunikations- und Verhandlungskulturen
• Beziehungsmanagement
• Konfliktanalyse und -fähigkeit
• Erkennung der zugrunde liegenden Konflikttypen und Entwicklung allgemeiner Konfliktlösungsstrategien
• Hierarchien (offene und verdeckte)
• Simulation/Planspiel
• Entwicklung eines allgemeinen systematischen Pools für die Vorbereitung auf Verhandlungen im interkulturellen Bereich
Für die Nachbearbeitung erhalten alle TeilnehmerInnen ein Handout der gehaltenen Vorträge sowie eine komplette Seminardokumentation.
Die Veranstaltung findet am 19. Oktober von 11.00 - 18.30 Uhr und am 20. Oktober von 9.00 - 16.00 statt, so dass Teilnehmer bequem an- und abreisen können. In den Pausen und zwischenzeitlich steht ein Informationstisch mit umfangreichen Materialien zum Interkulturellen Training zur Verfügung.
Nähere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie unter: http://www.ikud-seminare.de/content/view/31/32/
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