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ELEKTRO KOPPEN wächst und sucht neue Fachkräfte
Geschrieben am Sonntag, 03. Juni 2007 von firmenpresse
Der Mangel an Elektronikern beschäftigt das mittelständische Unternehmen Elektro Koppen. Das Buschausener Handwerksunternehmen, seit zweieinhalb Jahren auch in Fachspezifischen Bereichen der Datentechnik, Klimatechnik und Mess- und Prüftechnik tätig, sucht neues Fachpersonal.
Die stetige Qualifikation des derzeitigen Mitarbeiterstammes läßt das Unternehmen grade in diesen Bereichen, jedoch auch besonders stark im Service- und Reparaturbereich wachsen. Der damit verbundende erhöhte Auftragseingang erfordert zusätzliches Personal. Hierzu werden nun zwei Kundendiensttechniker und ein Elektroniker zur Verstärkung im Service eingestellt. In den ersten sechs Monaten bereits stellte das Unternehmen zwei Elektroniker und eine Lagerfachkraft ein.
Der verstärkte Personalstamm des Unternehmens bei gleichbleibender Ausbildungsquote von knapp 30% ermöglicht die Aufstockung um 3 weitere Ausbildungsplätze zum 01. August diesen Jahres. Somit wird Koppen in 2007 fünf Elektroniker und zwei Bürokaufleute ausbilden. Das Unternehmen beschäftigt im Sommer knapp 40 Mitarbeiter und steigerte den Auftragbestand in 2007 um weitere 33% gegenüber dem Vorjahr.
Das Unternehmen hat längst erkannt, dass die Ausbildung und Qualifikation der eigenen Mitarbeiter eine Notwendigkeit darstellt um auch in Zukunft auf geeignete Fachkräfte zurückgreifen zu können. Denn das Angebot qualifizierter Fachkräfte auf dem Markt bleibt weiterhin sehr eingeschränkt. Das in den vergangenen zwei Jahren alle Auszubildenden in eine Anstellung ubernommen wurden unterstreicht den Bedarf und ds funktionierende System.
Die stetige Qualifikation des derzeitigen Mitarbeiterstammes läßt das Unternehmen grade in diesen Bereichen, jedoch auch besonders stark im Service- und Reparaturbereich wachsen. Der damit verbundende erhöhte Auftragseingang erfordert zusätzliches Personal. Hierzu werden nun zwei Kundendiensttechniker und ein Elektroniker zur Verstärkung im Service eingestellt. In den ersten sechs Monaten bereits stellte das Unternehmen zwei Elektroniker und eine Lagerfachkraft ein.
Der verstärkte Personalstamm des Unternehmens bei gleichbleibender Ausbildungsquote von knapp 30% ermöglicht die Aufstockung um 3 weitere Ausbildungsplätze zum 01. August diesen Jahres. Somit wird Koppen in 2007 fünf Elektroniker und zwei Bürokaufleute ausbilden. Das Unternehmen beschäftigt im Sommer knapp 40 Mitarbeiter und steigerte den Auftragbestand in 2007 um weitere 33% gegenüber dem Vorjahr.
Das Unternehmen hat längst erkannt, dass die Ausbildung und Qualifikation der eigenen Mitarbeiter eine Notwendigkeit darstellt um auch in Zukunft auf geeignete Fachkräfte zurückgreifen zu können. Denn das Angebot qualifizierter Fachkräfte auf dem Markt bleibt weiterhin sehr eingeschränkt. Das in den vergangenen zwei Jahren alle Auszubildenden in eine Anstellung ubernommen wurden unterstreicht den Bedarf und ds funktionierende System.
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