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Arbeitgeber setzen verstärkt auf schnelle und effiziente Personalvermittlung
Geschrieben am Freitag, 23. Februar 2007 von firmenpresse
ArbeitsNetzwerk.de setzt neue Maßstäbe in der Personal- bzw. Arbeitsvermittlung.
ArbeitsNetzwerk setzt neue Maßstäbe in der Personal- bzw. Arbeitsvermittlung. In wenigen Zehntelsekunden werden Stellenangebote mit Bewerberdaten abgeglichen und dem Arbeitgeber sofort die passenden Bewerbervorschläge online unterbreitet. Anhand eines Html- oder PDF-Profiles kann der Arbeitgeber sich ein erstes ausführliches Bild von jedem Bewerber machen und mit diesen persönlich oder über einen der angeschlossenen privaten Arbeitsvermittler in Kontakt treten. Im Matching berücksichtigt das System selbstverständlich Vorgaben des Arbeitgebers, wie z.B. definierte Fähigkeiten und Kenntnisse zum Beruf, Einsatzgebiet, Erfordernisse zur Mobilität und vieles mehr.
Großunternehmen bzw. Firmen mit hohem Personalbedarf können Ihre Stellenangebote über eine Schnittstellenanbindung an ArbeitsNetzwerk übermitteln.
Derzeit befinden sich zwischen 7000 bis 11000 Bewerber aus dem gesamten Bundesgebiet in der Datenbank von ArbeitsNetzwerk. Der Großteil stammt aus den Bewerberpools privater Arbeitsvermittler die sich diesem erfolgreichen Vermittlungsnetzwerk angeschlossen haben.
Besonders Unternehmen die kurzfristigen Personalbedarf abdecken oder Zeitarbeitsunternehmen die schnell und flexibel agieren müssen schätzen dieses internetbasierte Datenbanksystem. Es erspart aufwendige Recherchearbeiten und damit Zeit und Kosten.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website: www.ArbeitsNetzwerk.de
ArbeitsNetzwerk setzt neue Maßstäbe in der Personal- bzw. Arbeitsvermittlung. In wenigen Zehntelsekunden werden Stellenangebote mit Bewerberdaten abgeglichen und dem Arbeitgeber sofort die passenden Bewerbervorschläge online unterbreitet. Anhand eines Html- oder PDF-Profiles kann der Arbeitgeber sich ein erstes ausführliches Bild von jedem Bewerber machen und mit diesen persönlich oder über einen der angeschlossenen privaten Arbeitsvermittler in Kontakt treten. Im Matching berücksichtigt das System selbstverständlich Vorgaben des Arbeitgebers, wie z.B. definierte Fähigkeiten und Kenntnisse zum Beruf, Einsatzgebiet, Erfordernisse zur Mobilität und vieles mehr.
Großunternehmen bzw. Firmen mit hohem Personalbedarf können Ihre Stellenangebote über eine Schnittstellenanbindung an ArbeitsNetzwerk übermitteln.
Derzeit befinden sich zwischen 7000 bis 11000 Bewerber aus dem gesamten Bundesgebiet in der Datenbank von ArbeitsNetzwerk. Der Großteil stammt aus den Bewerberpools privater Arbeitsvermittler die sich diesem erfolgreichen Vermittlungsnetzwerk angeschlossen haben.
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Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
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