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Rekrutierung von Interim Managern: Persönlichkeit wichtiger als Fachkompetenz
Geschrieben am Donnerstag, 10. Juni 2021 von firmenpresse
Studie?Company Survey Interim Management 2021
Wenn Unternehmen Interim Manager rekrutieren, ist die richtige Pers
?Es war unser Ziel, Erkenntnisse
Die Studie zeigt: Interim Manager sind f
Wenn Unternehmen
Immer normaler ? und zunehmend erwartet ? werden kurze Vorstellungs-Videos in der Art eines Elevator Pitches. Es kann auch ein Kurz-Interview sein, bei dem der Interim Manager auf die Fragen eines Moderators antwortet. Das vermittelt neben den fachlichen Inhalten bereits einen grunds Trend zum Video ist jedoch zunehmend ? wie es parallel im Bereich der Festanstellung zu beobachten ist.
?Auch die bei uns registrierten Interim Manager profitieren vom Company Survey,? so Jig ist ? holen wir gerade nach. Unsere Programmierer sind schon dran?, verspricht Becker.
Unternehmen kinfo@unitedinterim.com
UNITEDINTERIM ist eine offene Plattform f
UNITEDINTERIM ist ein hochspezialisierter Dienstleister, der seine Services
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