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Das Softwarehaus CIM GmbH ist Mitglied im "Familienpakt Bayern"
Geschrieben am Dienstag, 08. Juni 2021 von firmenpresse
Die CIM GmbH, Innovationsführer im Bereich Lagerverwaltungssoftware, ist seit Juni 2021 Mitglied in der bayernweiten Initiative "Familienpakt Bayern"
Das Softwareunternehmen CIM GmbH ist dem von der bayerischen Regierung ins Leben gerufenem ?Familienpakt Bayern? beigetreten. Das traditionsbewusste Unternehmen unterstreicht somit seine Rolle als sozialer und familienfreundlicher Arbeitgeber. Mit der Unterst
?Schon fr?, sagt Friederike Kammann, Personalleiterin der CIM GmbH und selbst zweifache Mutter.
?Die Mitgliedschaft im ?Familienpakt Bayern? ist nur die jberatend zur Seite, um die Vereinbarkeitssituation junger Familien zu verbessern.
Die CIM GmbH bekrerfolgen die Bayerische Staatsregierung, der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e. V. (BIHK), die vbw ? Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und der Bayerische Handwerkstag (BHT) das Ziel, das Zukunftsthema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der unternehmerischen Wahrnehmung zu sr Herausforderungen einer familienfreundlichen Personalpolitik auszutauschen.
Weiterfwww.familienpakt-bayern.de. Mehr www.cim-logistics.com und den Social-Media-Kan
CIM ? LOGISTICS SOFTWARE SPECIALISTS
?Wir sind Innovationstreiber und setzen Ma
Das Softwareunternehmen CIM GmbH ist dem von der bayerischen Regierung ins Leben gerufenem ?Familienpakt Bayern? beigetreten. Das traditionsbewusste Unternehmen unterstreicht somit seine Rolle als sozialer und familienfreundlicher Arbeitgeber. Mit der Unterst
?Schon fr?, sagt Friederike Kammann, Personalleiterin der CIM GmbH und selbst zweifache Mutter.
?Die Mitgliedschaft im ?Familienpakt Bayern? ist nur die jberatend zur Seite, um die Vereinbarkeitssituation junger Familien zu verbessern.
Die CIM GmbH bekrerfolgen die Bayerische Staatsregierung, der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e. V. (BIHK), die vbw ? Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und der Bayerische Handwerkstag (BHT) das Ziel, das Zukunftsthema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der unternehmerischen Wahrnehmung zu sr Herausforderungen einer familienfreundlichen Personalpolitik auszutauschen.
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