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BRSG 2022: Die 5 wichtigsten Fragen für Arbeitsgeber
Geschrieben am Freitag, 14. Mai 2021 von firmenpresse
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz gilt ab 2022 für Bestandslösungen in der bAV. Was Unternehmen jetzt beachten müssen.
Seit zwei Jahren ist das Betriebsrentenstchtigsten Fragen und Antworten zusammengestellt.
1. Was muss ich als Arbeitgeber beim Pflichtzuschuss f
Die f
Arbeitgeber sollten sich somit rechtzeitig k
Ma
Insbesondere die Monatsbetrachtung zur Ermittlung der Beitr"Arbeitgeber mttlung der SV-Ersparnis umgehen." Arbeitgeber, die bereits vor dem 1. Januar 2019 auf freiwilliger Basis Zuschussregelungen getroffen haben, sollten zudem dringend die M
2. Ist der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss von Lohnnebenkosten befreit?
Das kommt darauf an: F
3. Wie wirkt sich das BRSG f
Steuerrechtlich brachte das BRSG f
4. Entf
Nein. Auch wenn es h
Unwirksame Abl
Unterlassene Aufkl
Zurechnung falscher oder unklarer Erkl
Haftung durch mangelnde
5. Was kann ich vor Inkrafttreten des BRSG aktiv tun?
Eine Beratung auf Basis der Belegschafts- und Versorgungsstruktur
auxilion ist ein eigent
Seit zwei Jahren ist das Betriebsrentenstchtigsten Fragen und Antworten zusammengestellt.
1. Was muss ich als Arbeitgeber beim Pflichtzuschuss f
Die f
Arbeitgeber sollten sich somit rechtzeitig k
Ma
Insbesondere die Monatsbetrachtung zur Ermittlung der Beitr"Arbeitgeber mttlung der SV-Ersparnis umgehen." Arbeitgeber, die bereits vor dem 1. Januar 2019 auf freiwilliger Basis Zuschussregelungen getroffen haben, sollten zudem dringend die M
2. Ist der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss von Lohnnebenkosten befreit?
Das kommt darauf an: F
3. Wie wirkt sich das BRSG f
Steuerrechtlich brachte das BRSG f
4. Entf
Nein. Auch wenn es h
Unwirksame Abl
Unterlassene Aufkl
Zurechnung falscher oder unklarer Erkl
Haftung durch mangelnde
5. Was kann ich vor Inkrafttreten des BRSG aktiv tun?
Eine Beratung auf Basis der Belegschafts- und Versorgungsstruktur
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BRSG 2022: Die 5 wichtigsten Fragen für Arbeitsgeber
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