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Method Park zweifach vom Great Place to Work® zertifiziert
Geschrieben am Donnerstag, 06. Mai 2021 von firmenpresse
Method Park zählt weiterhin zu den attraktivsten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand
Erlanger Beratungsunternehmen wird vom ?Great Place to Work
Zum zweiten Mal nach 2009 erh
Wertvolle Impulse
?Die hervorragenden Ergebnisse in der anonymen Mitarbeiterbefragung stimmen uns sehr optimistisch?, kommentiert am Mittwochnachmittag Prof. Dr. Bernd Hindel, Vorstandsvorsitzender der Method Park Gruppe, nach Entgegennahme der Auszeichnung, dessen Verleihung als Online-Pr
Respekt, Vertrauen und Teamgeist
?Gute Arbeitgeber haben eines gemeinsam?, sagt Sebastian Diefenbach, Leiter Kundenberatung bei Great Place to Work
Das Method Park Leitbild zeichnet sich in erster Linie durch seine Unternehmensstruktur aus: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind Teil der Arbeitsplatzkultur; alle Mitarbeiter sind per du. Ein famili
Dem Fachkr
Laut einer Umfrage der Bitkom e. V. blieben zum Ende des letzten Jahres rund 86.000 Stellen am IT-Arbeitsmarkt unbesetzt ? 31 Prozent weniger als der historische H
Die Auszeichnung
Die Auszeichnung des weltweit agierenden Great Place to Work
Great Place to Work
Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber/great-place-to-work-zertifizierung/ und https://www.greatplacetowork.de/workplace/item/3707/method+park.
Method Park ist Spezialist f& Systems Engineering in den sicherheitskritischen Umfeldern von Medizin- und Automobiltechnik. Zum Portfolio geh"Stages".
Seit seiner Griertes Seminarprogramm zu aktuellen Themen entlang des Software & Systems Engineering. Seminarstandorte finden sich in Deutschland, im europ
Mit "Stages" hat Method Park ein individuell anpassbares Prozessmanagement-Tool auf dem Markt platziert, das den Anwender bei der Definition, Kommunikation und Anwendung komplexer Prozesse unterst
Die Unternehmensgruppe ist an den Standorten Erlangen, M
Erlanger Beratungsunternehmen wird vom ?Great Place to Work
Zum zweiten Mal nach 2009 erh
Wertvolle Impulse
?Die hervorragenden Ergebnisse in der anonymen Mitarbeiterbefragung stimmen uns sehr optimistisch?, kommentiert am Mittwochnachmittag Prof. Dr. Bernd Hindel, Vorstandsvorsitzender der Method Park Gruppe, nach Entgegennahme der Auszeichnung, dessen Verleihung als Online-Pr
Respekt, Vertrauen und Teamgeist
?Gute Arbeitgeber haben eines gemeinsam?, sagt Sebastian Diefenbach, Leiter Kundenberatung bei Great Place to Work
Das Method Park Leitbild zeichnet sich in erster Linie durch seine Unternehmensstruktur aus: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind Teil der Arbeitsplatzkultur; alle Mitarbeiter sind per du. Ein famili
Dem Fachkr
Laut einer Umfrage der Bitkom e. V. blieben zum Ende des letzten Jahres rund 86.000 Stellen am IT-Arbeitsmarkt unbesetzt ? 31 Prozent weniger als der historische H
Die Auszeichnung
Die Auszeichnung des weltweit agierenden Great Place to Work
Great Place to Work
Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber/great-place-to-work-zertifizierung/ und https://www.greatplacetowork.de/workplace/item/3707/method+park.
Method Park ist Spezialist f& Systems Engineering in den sicherheitskritischen Umfeldern von Medizin- und Automobiltechnik. Zum Portfolio geh"Stages".
Seit seiner Griertes Seminarprogramm zu aktuellen Themen entlang des Software & Systems Engineering. Seminarstandorte finden sich in Deutschland, im europ
Mit "Stages" hat Method Park ein individuell anpassbares Prozessmanagement-Tool auf dem Markt platziert, das den Anwender bei der Definition, Kommunikation und Anwendung komplexer Prozesse unterst
Die Unternehmensgruppe ist an den Standorten Erlangen, M
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Web-Verzeichnis:
Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
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Unternehmens-Software:
Hier ist die Marktübersicht mit detaillierten Informationen über betriebliche Softwareprodukte, Branchensoftware, Standard- und Systemsoftware, technisch-wissenschaftliche Programme mit Herstellerinformation und Bezugsquellen.
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