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Sachbezug: Welche Gutscheine künftig - also ab 2022 - noch Sachlohn sind
Geschrieben am Montag, 26. April 2021 von firmenpresse
Viele Arbeitgeber motivieren ihre Mitarbeiter monatlich mit einem 44-Euro-Gutschein. F& Co. wissen und worauf sie sich ab 2022 einstellen m
Was versteht der Gesetzgeber unter Sachbezug?
Als Sachbezug gelten Gutscheine und Geldkarten, mit denen sich nur Waren oder Dienstleistungen kaufen lassen. Au
Welche Gutscheine Arbeitgeber weiterhin nutzen k
Wenn ein Gutschein nicht als Zahlungsdienst gilt und somit die Kriterien des Zahlungsdiensteaufsichtsgesetzes erf
Die Akzeptanzstellen f
Dies ist am einfachsten erf
Ein Beispiel daf
Lassen sich Gutscheine aufgrund von Vertr
Ein weiteres Beispiel: Tankgutscheine oder -Karten einer bestimmten Tankstellenkette, die zum Kauf von Waren oder Dienstleistungen in den einzelnen Tankstellenfilialen berechtigen.
?Extra kompliziert ist es bei Karten von Online-H
Das Waren- oder Dienstleistungsangebot f
Gutscheine oder Geldkarten fn sich damit nur Filme und Musik nutzen lassen.
?Die von Arbeitgebern getragenen Gebg geht nicht.?
F
Mit steuerfreien Arbeitgeberleistungen Mitarbeitern Gutes tun
Welche steuerfreien und pauschal zu versteuernden Leistungen es gibt, erfahren Sie in unserer Broschwww.ecovis.com/steuerfrei
Ebenfalls interessant f
44-Euro-Freigrenze: Welche Gutscheine und Geldkarten noch steuerfrei sind
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Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
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Sachbezug: Welche Gutscheine künftig - also ab 2022 - noch Sachlohn sind
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