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Remote Teamdynamik verstehen, Vertrauen aufbauen
Geschrieben am Freitag, 19. März 2021 von firmenpresse
Viele Führungskräfte vertrauen ihrem Team im Homeoffice nicht. Das könnte an ihrer eigenen Unsicherheit liegen. Wie sie das Vertrauen in sich selbst und in ihr Team stärken können.
Wussten Sie, dass nach einer Studie der australischen Curtin University 38 Prozent der F
Die gr
FTeam Rosenkranz in zahlreichen Gespr"Chefs merken, dass es einfach nicht rundl", erkl
- Virtuelle Teamdynamik. Die Teams ver
- Psychologisches Empowerment. F
- Selbstf
Den Herausforderungen modular begegnen
Damit Personalverantwortliche und Unternehmenslenker ihren F
"Der Fokus liegt hier ganz klar auf aktivem Erleben. Darum lassen wir zwischen den Modulen bewusst Zeit, damit die Teilnehmer das Gelernte in der Praxis ", erkl
Erste Hilfe
Folgende drei Tipps lassen sich rasch umsetzen, um den Teams zumindest erste Sicherheit zu geben:
1. Gemeinsame Regeln vereinbaren. F
2. Kontakte aktiv pflegen. Sprechen Sie
3. Wie w"Friday Drinkout", ein gemeinsamer Abschlusscocktail am Freitag. Das l
"So einfach diese Tipps klingen m" ist sich Jana Brettner sicher.
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Die gr
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- Psychologisches Empowerment. F
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"Der Fokus liegt hier ganz klar auf aktivem Erleben. Darum lassen wir zwischen den Modulen bewusst Zeit, damit die Teilnehmer das Gelernte in der Praxis ", erkl
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1. Gemeinsame Regeln vereinbaren. F
2. Kontakte aktiv pflegen. Sprechen Sie
3. Wie w"Friday Drinkout", ein gemeinsamer Abschlusscocktail am Freitag. Das l
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