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Digitales Onboarding? Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz, damit der Einstie
Geschrieben am Donnerstag, 18. Februar 2021 von firmenpresse
Aufgrund der anhaltenden Pandemie und der Ma
?Wo wir letztendlich arbeiten, ist nicht entscheidend. Viel entscheidender ist es, dass wir die Kommunikationsmittel nutzen, die uns online zur Verf
EIN ONBOARDING SZENARIO
Nehmen wir ein Beispiel eines Unternehmens, in dem drei neue Mitarbeiter eingestellt wurden. Diese mussten nicht alle den gleichen Onboarding-Prozess
Der Berufseinsteiger bendeutlicht, dass jeder Lernenden im adaptiven Lernkurs:
Seinen individuellen Weg zur Kompetenz geht
Sein eigenes Lerntempo w
Die Lernhilfen bekommt, die er ben
Am Ende k
PERSONALISIERTES LERNEN MACHT DEN ONBOARDING-PROZESS HOCHEFFIZIENT
Die KI-gestRhapsodeTM, die von Area9 Lyceum entwickelt wurde, nutzt daf
ALLE LERNEN NUR DAS, WAS SIE WIRKLICH BRAUCHEN
Die adaptive Lerntechnologie von Area9 passt sich automatisch dem individuellen Lerntempo und dem jeweiligen Wissenstand der Mitarbeiter an und stellt sicher, dass auch Themen, die sie noch nicht so gut beherrschen, nachhaltig verstanden und mit 100%iger Kompetenz abgeschlossen werden. Je nach Selbsteinsch
?Diese Kombination der Fragen entdeckt unter anderem, in welchen Bereichen ein Lernender
Ein Mitarbeiter-Onboarding sollte effizient sein, auch in Bezug auf Kosten und Zeit
Viele Unternehmen schaffen es in ihren Onboarding-Prozessen nicht, die FF. Wenn eine Onboarding-Methode eingesetzt wird, die diesen Prozess beschleunigen und verbessern kann, k
Da Adaptives Lernen die Schulungszeiten in Unternehmen um bis zu 50% reduzieren kann, kann es den Onboarding-Prozess beschleunigen, was es fBlended-Learning-Kurse
Mit der weltweit ersten vierdimensionalen Lernplattform Area9 Rhapsode? baut Area9 Lyceum F
www.area9lyceum.de
Aufgrund der anhaltenden Pandemie und der Ma
?Wo wir letztendlich arbeiten, ist nicht entscheidend. Viel entscheidender ist es, dass wir die Kommunikationsmittel nutzen, die uns online zur Verf
EIN ONBOARDING SZENARIO
Nehmen wir ein Beispiel eines Unternehmens, in dem drei neue Mitarbeiter eingestellt wurden. Diese mussten nicht alle den gleichen Onboarding-Prozess
Der Berufseinsteiger bendeutlicht, dass jeder Lernenden im adaptiven Lernkurs:
Seinen individuellen Weg zur Kompetenz geht
Sein eigenes Lerntempo w
Die Lernhilfen bekommt, die er ben
Am Ende k
PERSONALISIERTES LERNEN MACHT DEN ONBOARDING-PROZESS HOCHEFFIZIENT
Die KI-gestRhapsodeTM, die von Area9 Lyceum entwickelt wurde, nutzt daf
ALLE LERNEN NUR DAS, WAS SIE WIRKLICH BRAUCHEN
Die adaptive Lerntechnologie von Area9 passt sich automatisch dem individuellen Lerntempo und dem jeweiligen Wissenstand der Mitarbeiter an und stellt sicher, dass auch Themen, die sie noch nicht so gut beherrschen, nachhaltig verstanden und mit 100%iger Kompetenz abgeschlossen werden. Je nach Selbsteinsch
?Diese Kombination der Fragen entdeckt unter anderem, in welchen Bereichen ein Lernender
Ein Mitarbeiter-Onboarding sollte effizient sein, auch in Bezug auf Kosten und Zeit
Viele Unternehmen schaffen es in ihren Onboarding-Prozessen nicht, die FF. Wenn eine Onboarding-Methode eingesetzt wird, die diesen Prozess beschleunigen und verbessern kann, k
Da Adaptives Lernen die Schulungszeiten in Unternehmen um bis zu 50% reduzieren kann, kann es den Onboarding-Prozess beschleunigen, was es fBlended-Learning-Kurse
Mit der weltweit ersten vierdimensionalen Lernplattform Area9 Rhapsode? baut Area9 Lyceum F
www.area9lyceum.de
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Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
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