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Vorbild Customer Journey: diavendo entwickelt Matrix für Personalmanagement
Geschrieben am Dienstag, 09. Februar 2021 von firmenpresse
Inhaber Bernhard Patter setzt bei Prozessen im Personalmanagement verstärkt auf eine HR-Matrix Lösung nach dem Vorbild der Customer Journey - vom Employer Branding bis zum Exit-Gespräch.
Die Arbeit im Personalwesen wurde "Wir arbeiten tats", so Bernhard Patter, geschdiavendo GmbH.
Nun setzen sich durch die Zwangspausen im Tourismus immer mehr Arbeitgeber intensiver mit ihrer Personalsituation auseinander. Neben der Kurzarbeit md Patter die Problematik verdeutlichen: "Die Zeit eignet sich gerade sehr gut daf geht, dann soll diese Person mit einem positiven Gef"
Im Rahmen der HR-Matrix von diavendo werden die unterschiedlichen Bereiche der Personalarbeit auf den Pr
Der Personalexperte setzt im Rahmen seines neuen Konzeptes auf einen ganzheitlichen Ansatz in elf Schritten, welches mit dem Employer Branding startet, das Anforderungsprofil des Betriebes sch
Die Arbeit im Personalwesen wurde "Wir arbeiten tats", so Bernhard Patter, geschdiavendo GmbH.
Nun setzen sich durch die Zwangspausen im Tourismus immer mehr Arbeitgeber intensiver mit ihrer Personalsituation auseinander. Neben der Kurzarbeit md Patter die Problematik verdeutlichen: "Die Zeit eignet sich gerade sehr gut daf geht, dann soll diese Person mit einem positiven Gef"
Im Rahmen der HR-Matrix von diavendo werden die unterschiedlichen Bereiche der Personalarbeit auf den Pr
Der Personalexperte setzt im Rahmen seines neuen Konzeptes auf einen ganzheitlichen Ansatz in elf Schritten, welches mit dem Employer Branding startet, das Anforderungsprofil des Betriebes sch
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