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Mit chirurgischer Präzision: Analyse der Recruiting-Prozesse
Geschrieben am Dienstag, 12. Januar 2021 von firmenpresse
Heidekreis-Klinikum qualifiziert sich für den Recruiting-Excellence-Award
L
Wie schnell sind die Reaktionszeiten aller Beteiligten im Recruiting-Prozess? Wie gut ist die Stellenanzeige fufzudecken und Handlungsempfehlungen auszusprechen.
Im Fall des Heidekreis-Klinikums fchreibung einer Stelle im Durchschnitt maximal zwei Wochen.
Ebenfalls & Feel? der Stellenanzeige und findet sich im weiteren Bewerbungsprozess best
?Wir freuen uns, dank des 360-Grad-Auditierungsverfahrens Hinweise zu unserem Bewerbungsverfahren aus der Perspektive aller Beteiligten erhalten zu haben?, freut sich Sven Ortlepp, Leiter Personalabteilung des Heidekreis-Klinikums. ?Die Auditierung zeigt uns auf, welche Ma
?Bewerber f
Der Recruiting-Excellence-Audit der Jobb Informationen erhalten Sie bei Matthias Olten: m.olten@jobware.de oder Tel. 05251/5401-2828
Die Heidekreis-Klinikum gGmbH ist mit ihren beiden Standorten Soltau und Walsrode, ihren 399 Betten und rund 1.200 MitarbeiterInnen Teil des Gesundheitsnetzwerkes Heidekreis und erm
Jobware ist die Jobb0 Mitarbeiter.
Als Tochterunternehmen der Medien Union, Ludwigshafen, arbeitet Jobware seit vielen Jahren mit renommierten Verlagen zusammen. Bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen werden heute im Rahmen des Zielgruppenkonzeptes f
Die Jobware Personalberatung startete im Jahr 2000. Auf der Grundlage der Reichweite von Jobware und des exklusiven Zugangs zu den Kandidaten und Multiplikatoren im Kandidatennetzwerk von Jobware gewinnen unsere Mandanten auch in engen M
Im neuen Gesch
Jobware
Unterst
Der Erfolg Ihrer Bewerbung liegt uns am Herzen. Mit unseren L
Weitere Informationen unter: www.jobware.de/presse
Kontakt: Christian Flesch - Pressesprecher - E-Mail: presse@jobware.de
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