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Randstad RiseSmart beschleunigt die interne undüberbetriebliche Talentmobilität
Geschrieben am Dienstag, 15. Dezember 2020 von firmenpresse
Der globale Anbieter f&l=de&o=3012125- 1&h=548876336&u=https%3A%2F%2Fwww.randstadrisesmart.nl%2F&a=Randstad+RiseSmart) k
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Die FirstLook Recruiter Edition richtet sich an Personalvermittler und Talentakquiseteams auf der ganzen Welt und bietet ihnen kostenlos die M&l=de&o=3012125-1&h=1026987863&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3F t%3D0%26l%3Den%26o%3D3012125-1%26h%3D2133447355%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.ra ndstadrisesmart.com%252Ftalent-connections%26a%3Dtalent%2Bdirectories&a=Talentve rzeichnissen von RiseSmart, um Arbeitssuchenden in Echtzeit Zugang zu gew&l=de&o=3012125-1&h=1844428510&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2 Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3012125-1%26h%3D3725855580%26u%3Dhttps%253A% 252F%252Fwww.randstadrisesmart.com%252Fpress-release%252Frandstad-risesmart-laun ches-talent-directories%26a%3DAnnounced%2Bin%2BSeptember&a=Die+im+September+ange k%C3%BCndigten) Talentverzeichnisse von RiseSmart sind
Die FirstLook Enterprise Edition ist f
Mitarbeiter k
- Interne Jobs, Auftritte und Projekte - Stellen bei anderen Abteilungen und Partnerunternehmen - M
"Es ist nicht ungew", so Kevin Gounden, Senior Vice President of Products and Global Expansion bei Randstad RiseSmart. "Einige unserer Kunden berichten uns, dass bis zu 70 % ihrer entlassenen Mitarbeiter zu Bumerangangestellten werden. Dieser ineffiziente Talentkreislauf ist nicht nur ein kostspieliger Wissensabfluss f"
Mit der FirstLook Enterprise Edition k
"Die globale Pandemie hat in der Arbeitswelt enorme Ver", erkl"Wir setzen uns daf"
Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.randstadrisesmart.com/talent-connections (https://c212.net/c/link/?t =0&l=de&o=3012125-1&h=534656163&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%2 6l%3Den%26o%3D3012125-1%26h%3D3610061350%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.randstadr isesmart.com%252Ftalent-connections%26a%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.randstadrisesm art.com%252Ftalent-connections&a=https%3A%2F%2Fwww.randstadrisesmart.com%2Ftalen t-connections) .
Informationen zu Randstad RiseSmart
Randstad RiseSmart ist der am schnellsten wachsende Anbieter in den Bereichen Career Transition und Talent Mobility. Das Unternehmen ist eine Betriebsgesellschaft von Randstad N.V., einem globalen Anbieter flexibler Arbeits- und Personaldienstleistungen, der j& Touch stszeichnungen von Organisationen wie Bersin by Deloitte, Gartner Inc., Brandon Hall Group und Fortune Magazine eingebracht. Weiterf&l=de&o=3012125-1&h=3 409268523&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3012125- 1%26h%3D2465754660%26u%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.randstadrisesmart.com%252F%26a%3 Dwww.randstadrisesmart.com&a=www.randstadrisesmart.com .
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Pressekontakt:
Nick Palladino
nick@marathonstrategies.com
(212) 390-0520
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/145678/4792069
OTS: Randstad RiseSmart
Original-Content von: Randstad RiseSmart,
Der globale Anbieter f&l=de&o=3012125- 1&h=548876336&u=https%3A%2F%2Fwww.randstadrisesmart.nl%2F&a=Randstad+RiseSmart) k
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Die FirstLook Recruiter Edition richtet sich an Personalvermittler und Talentakquiseteams auf der ganzen Welt und bietet ihnen kostenlos die M&l=de&o=3012125-1&h=1026987863&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3F t%3D0%26l%3Den%26o%3D3012125-1%26h%3D2133447355%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.ra ndstadrisesmart.com%252Ftalent-connections%26a%3Dtalent%2Bdirectories&a=Talentve rzeichnissen von RiseSmart, um Arbeitssuchenden in Echtzeit Zugang zu gew&l=de&o=3012125-1&h=1844428510&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2 Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3012125-1%26h%3D3725855580%26u%3Dhttps%253A% 252F%252Fwww.randstadrisesmart.com%252Fpress-release%252Frandstad-risesmart-laun ches-talent-directories%26a%3DAnnounced%2Bin%2BSeptember&a=Die+im+September+ange k%C3%BCndigten) Talentverzeichnisse von RiseSmart sind
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"Es ist nicht ungew", so Kevin Gounden, Senior Vice President of Products and Global Expansion bei Randstad RiseSmart. "Einige unserer Kunden berichten uns, dass bis zu 70 % ihrer entlassenen Mitarbeiter zu Bumerangangestellten werden. Dieser ineffiziente Talentkreislauf ist nicht nur ein kostspieliger Wissensabfluss f"
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