AixConcept besetzt neue Stellen mithilfe der interim Group Geschrieben am Dienstag, 06. Oktober 2020 von firmenpresse Technologische Entwicklung führt beim Schul-IT-Experten zu personellem Wachstum

Seit seiner Gr

Neue Herausforderungen lassen ungew

"Der Unterschied zu anderen Headhuntern ist, dass die interim Group mit einem detaillierten Kompetenzmodell auf die Suche geht, das die Unternehmenskultur und den Team-Charakter von Anfang an ber", erklinterim Group f

Kompetenzmodell ber

Diese Herangehensweise setzt voraus, dass die Recruiter sich in das Unternehmen und das jeweilige Team hineinversetzen und Kultur und Mitarbeiter*innen sehr genau kennenlernen, damit sie beurteilen k

"Der Prozess ist auch f", erklAixConcept. "Denn sie m"

Der Erfolg zeigt jedoch, dass der Aufwand sich lohnt: Auf Basis des gemeinsam erarbeiteten Kompetenzmodells und ihrer internen Unternehmenskenntnisse wissen die Vermittler am Ende sehr gut, worauf das Unternehmen wirklich Wert legt, und finden die richtigen Leute. Sie k

Vorqualifizierung bringt passende Bewerber und Bewerberinnen

Auf diesem zun

Die ausfWir robben in den Schulen durch den Staub".

WEITERF

? "Wir robben in den Schulen durch den Staub": Die Geschichte der Suche nach neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

? Interim Group K

? Warum iRecruiting?



AixConcept liefert als Experte fGoldpartner im Bereich Application Development. www.aixconcept.de



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